REALIZACJA BONU ZATRUDNIENIOWEGO W PRAKTYCE URZĘDÓW PRACY W 2023 ROKU, ZASTOSOWANIE ZASAD PRZYZNAWANIA POMOCY DE MINIMIS PRZY REALIZACJI WW. INSTRUMENTU
Data Szkolenia | Forma | Cena netto: szkolenie finansowane ze środków publicznych | Z pozostałych środków + VAT |
26 wrzesień 2023r. w godz. 08:30-12:30 | 1.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
24 październik 2023r. w godz. 08:30-12:30 | 2.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
21 listopad 2023r. w godz. 08:30-12:30 | 3.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
12 grudzień 2023r. w godz. 08:30-12:30 | 4.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
Cele szkolenia: zapoznanie z przepisami oraz praktyczną realizacją bonu zatrudnieniowego w praktyce urzędów pracy w 2023 roku, zastosowaniem zasad przyznawania pomocy de minimis przy realizacji ww. instrumentu.
Prowadzący szkolenie: Praktyk PSZ, z wieloletnim doświadczeniem w PUP oraz prowadzeniu szkoleń z tej tematyki.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Podstawowe przepisy prawne regulujące organizację bonu zatrudnieniowego przez Urzędy Pracy, wyjaśnienia ministerialne, interpretacje.
2. Rozpatrywanie wniosków – pod względem formalnym i merytorycznym.
3. Zawieranie umów/porozumień – przykładowe komparycje umów cywilno-prawnych.
4. Weryfikacja wystąpienia okoliczności i podstaw do zakazu udostępnienia funduszy, środków finansowych lub zasobów gospodarczych oraz udzielenia wsparcia w związku z agresją Rosji wobec Ukrainy.
5. Obowiązek Pracodawcy w kwestii dokonywania zgłoszeń w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy.
6. Monitoring i kontrola umów/porozumień.
7. ZUS U1, U2, U7n– weryfikacja oświadczeń oraz okresu zatrudnienia.
8. Dokonywanie refundacji:
– metodologia wyliczania miesięcznych refundacji.
– przykład rozliczenia refundacji za niepełny miesiąc.
– wyliczenie refundacji z uwzględnieniem zwolnień lekarskich.
– dokumenty niezbędne do dokonania refundacji.
– termin składania wniosków o refundację wraz z dokumentacją.
9. Rozwiązywanie umów/porozumień i zwrot przyznanych środków.
10. Współpraca z Pracodawcami – typowe trudności, problemy, prawidłowe wzorce postępowania.
11. Pomoc de minimis – podstawowe zagadnienia związane z jej udzielaniem, dyskontowanie pomocy de minimis.
12. Przekazywanie sprawozdań wg aplikacji SHRiMP2, terminy przekazywania sprawozdań i korekt.
13. Skuteczność i efektywność zatrudnieniowa.
14. Współpraca międzystanowiskowa przy realizacji ww. instrumentów rynku pracy.
15. Nieprawidłowości i trudności charakterystyczne w praktyce Urzędów Pracy na przykładzie własnych doświadczeń ale również na podstawie wyników kontroli.
16. Wymiana doświadczeń.
Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu
–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)
– kolejne kroki:
1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65
2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego” w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.
3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.
4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.
Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151