Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: przygotowanie profesjonalnego warsztatu pracy doradców do wdrożenia zmian, zapoznanie uczestników z nową filozofią usytuowania i świadczenia usług przez doradców zawodowych przed wdrożeniem ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy w zakresie efektywnej pracy z klientem urzędu.  Przyrost umiejętności zawodowych wynikających z realizacji zadań stanowiskowych
w nowej ustawie. Wzmocnienie kompetencji doradców zawodowych w publicznych służbach zatrudnienia.

Prowadzący:  długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia; posiada wyższe wykształcenie psychologiczne oraz studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego; doświadczony trener z uprawnieniami do prowadzenia zajęć merytorycznych dla kadr urzędów pracy oraz partnerów rynku pracy (Certyfikat nr 224/2005).

Metody szkolenia: pokaz, prezentacja dobrych praktyk, ćwiczenia, dyskusja.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Znaczenie usług poradnictwa zawodowego na gruncie publicznych służb zatrudnienia w kreowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej klientów urzędu w celu wzmocnienia ich gotowości do podjęcia pracy/samozatrudnienia lub minimalizacji oddalenia od rynku pracy.

2. Profesjonalizacja kadry doradczej w urzędach pracy (likwidacja funkcji doradcy klienta, wymagania zawodowe w kontekście możliwości awansu zawodowego).

3. Funkcje i zadania doradcy zawodowego PUP w ramach poradnictwa indywidualnego i grupowego służące indywidualizacji pomocy. Poradnictwo zawodowe na odległość. Obszary diagnozy sytuacji klienta na rzecz doboru optymalnych form pomocy.

4. Nowe zasady opracowywania i realizacji IPD dla wybranych grup klientów.

5. Poszerzanie dostępu do usług doradczych PUP wszystkim osobom zarejestrowanym potrzebującym i oczekującym takiej pomocy, w szczególności osobom długotrwale bezrobotnym. Sposoby dotarcia do osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo oraz do pracodawców.

6. Systematyczne budowanie warsztatu pracy w oparciu o standaryzowane narzędzia diagnostyczne i zasoby informacji zawodowej o rynku pracy, świecie zawodów, kwalifikacjach oraz możliwościach kształcenia ustawicznego dorosłych

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.