Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: Celem szkolenia jest utrwalenie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu efektywnej współpracy z pracodawcami, poznanie zasad profesjonalnej prezentacji u pracodawcy oraz wypracowanie sprawdzonych metod zachęcania pracodawców do współpracy i składania ofert pracy w urzędzie.

Metody szkolenia: W poszczególnych sesjach, adekwatnie do przedstawianych zagadnień, trener zastosuje: prezentację multimedialną, ćwiczenia indywidualne i grupowe.. Podczas zajęć uczestnicy będą mieli okazję do zapoznania się z określonymi sytuacjami, związanymi z tematyką szkolenia i podjęcia konkretnych działań.

Prowadzący: Socjolog, trener biznesu, coach, z ponad 20 letnim doświadczeniem w pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia, wysoko oceniany trener i wykładowca. Posiada ugruntowane doświadczenie w promocji usług i instrumentów rynku pracy, współpracy z pracodawcami, przyjmowaniu do realizacji ofert pracy oraz organizacji przedsięwzięć promujących usługi urzędu pracy. Zajęcia prowadzi w sposób profesjonalny i dynamiczny, metodami warsztatowymi, kładąc nacisk na liczne przykłady ze swojej pracy zawodowej.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Doradca klienta instytucjonalnego jako specjalista skutecznie reagujący na potrzeby pracodawców.

– Źródła informacji o pracodawcach i innych partnerach na rynku pracy;
– Pozyskiwanie pracodawców do współpracy, także bez bezpośredniego z nimi kontaktu;
– Profesjonalne utrzymywanie kontaktów z pracodawcami już współpracującymi z PUP również z wykorzystaniem sieci teleinformatycznych;
– Metody utrwalania dobrej współpracy pomiędzy urzędem a pracodawcami;
– Bariery w kontaktach z pracodawcami i sposoby ich niwelowania;
– Efektywne pozyskiwanie, prawidłowa realizacja i upowszechnianie ofert pracy;
– Dokumentacja i prawidłowy obieg dokumentów dotyczących współpracy z partnerami rynku pracy.

II. Efektywne kontakty bezpośrednie i na odległość z klientem instytucjonalnym.

– Cele, etapy i znaczenie wizyty marketingowej;
– Pierwsza i kolejne wizyty u pracodawcy od A do Z – właściwe przygotowanie, odbycie oraz udokumentowanie;
– Zasady kontaktów z klientem instytucjonalnym na odległość;
– Prezentacja u pracodawcy oraz zasady publicznych wystąpień, także on-line.

III. Budowanie pozytywnego wizerunku urzędu pracy jako profesjonalnej i wiarygodnej instytucji rynku pracy.

– Promocja usług urzędu w sposób bezpośredni oraz za pomocą sieci teleinformatycznych;
– Profesjonalna współpraca z mediami (prasą, telewizją i radiem itp);
– Efektywne kampanie newsletterowe;
– Social media jako nowy standard promocji i komunikacji – zalety i pułapki;
– Redakcja przystępnych komunikatów marketingowych;
– Na bieżąco aktualizowana strona internetowa urzędu skutecznymi elementami budowania pozytywnego wizerunku PUP;
– Solidność i terminowość działań jako elementy przełamujące stereotypy dotyczące funkcjonowania PSZ.

IV. Inicjatywy przyciągające pracodawców do współpracy z PUP 

– Targi pracy – spektakularne przedsięwzięcie PUP oraz zbiorowa prezentacja ofert pracy- zasady organizacji w formie tradycyjnej, wirtualnej oraz hybrydowej;
– Organizacja giełd pracy – niezbędne działania, sprawozdawczość, analiza efektywności;
– Przygotowanie konferencji, warsztatów, debat i paneli dyskusyjnych – krok po kroku;
– Bariery i trudności występujące w trakcie organizacji imprez promujących usługi rynku pracy;
– Dobre praktyki urzędów pracy.

V. Podsumowanie szkolenia i odpowiedzi na pytania.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.