EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o.
20-010 Lublin, ul. Dolna Panny Marii 56 lok. UB,
tel./fax. 81 534 60 65,
tel. kom.: 603402181, 601243961, 502879151
www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.
752/23 URZĄD / FIRMA W PRZYSZŁOŚCI – NOWA RZECZYWISTOŚĆ W ŚRODOWISKU PRACY SPOWODOWNA PRACĄ ZDALNA/HYBRYDOWĄ – JAK WYKORZYSTAĆ DOŚWIADCZENIA Z OKRESU PNDEMII DO WZROSTU KOMPETENCJI, JAKOSCI I WARTOŚCI URZĘDU/FIRMY

Data szkolenia

Miejsce szkolenia

Forma

Cena ze środków publicznych

Cena szkolenia z pozostałych środków

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

04-06.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 03.12.2023 r.

Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

04-07.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 03.12.2023 r.

Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20

28 h. -4 noclegi

2850,00 zł - w pok. 2-os.  3200,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

06-07.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r.

Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3

14 h. -2 noclegi

2090,00 zł - w pok. 2-os.  2350,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

06-08.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r.

Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

11-12.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r.

Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16

14 h. -2 noclegi

2090,00 zł - w pok. 2-os.  2350,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

11-13.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r.

Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

13-14.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r.

Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60

14 h. -2 noclegi

2290,00 zł - w pok. 2-os. 

2590,00 zł - w pok. 1 os. 

+ 23 % VAT

13-15.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r.

Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: nabywanie umiejętności wykorzystywania nowych nawyków, samoistnie nabytych kompetencji, poznanie metod skutecznego wspomagania rozwoju firmy, kompetencji pracowniczych dla tworzenia nowych standardów funkcjonowania i rozwoju pojedynczych pracowników, zespołów pracowniczych, firm i instytucji.

Prowadzący szkolenie: psycholog biznesu, socjolog z przygotowaniem pedagogicznym w zakresie resocjalizacji społecznej. Doświadczony praktyk,  trener i wykładowca w zakresie kształtowania zespołów pracowniczych, wysoko oceniany jako wykładowca.

Metody pracy: wykład, ćwiczenia, studium przypadku, odgrywanie ról, dyskusja moderowana.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Korzyści i niedogodności oraz pozytywne i negatywne skutki pracy zdalnej/hybrydowej po stronie pracodawców i pracowników:

1) elastyczny czas pracy,

2) poczucie odizolowania, samotności,

3) utrudnienia w komunikacji z innymi,

4) zachwianie stabilności zatrudnienia oraz finansowej,

5) obawy związane z nieprecyzyjnym sformalizowaniem nowych form pracy.

2. Wpływ rozwiązań pandemicznych na zacieranie się różnicy pomiędzy sferą zawodową a osobistą pracownika:

1) rewizja hierarchii potrzeb życiowych,

2) ryzyko aktywowania stereotypowych ról płciowych.

3. Nowe sposób komunikowania się z innymi a problem „zamknięcia” związany z pracą zdalną, wyobcowanie.

4. Najczęstsze utrudnienia wynikające ze świadczenia pracy w domu (warunki lokalowe, obecność innych domowników, samodyscyplina).

5. Aspekty zdrowotne i psychologiczne w kontekście pracy zdalnej:

1) problemy psychiczne odczuwane w związku z koniecznością adaptacji i dostosowania się do funkcjonowania w nowej rzeczywistości,

2) konieczność zmiany dotychczasowych przyzwyczajeń, postaw i zachowań jako przyczyna refleksji nad własnym dotychczasowym życiem,

3) samotność, wzrost niepokoju o zdrowie własne i osób bliskich a spadek satysfakcji z życia oraz objawy depresyjne,

4) reakcje i koszty emocjonalne związane z nowym zagrożeniem,

5) indywidualizm spowodowany odosobnieniem,

6) wpływ ograniczenia bądź wyeliminowania pewnych aktywności na codzienne funkcjonowanie,

7) wpływ strachu i innych emocji na egoizm, racjonalność, postrzeganie i gotowość do  podjęcia ryzyka.

6. Sposoby redukcji skutków pandemii:

1) otoczenie  pracowników i pracodawców opieką psychologiczną,

2) eliminowanie stresu wynikającego z konieczności funkcjonowania w świecie ograniczeń i obaw przed zachorowaniem.

7. Wyzwania związane z powrotem do starych metod pracy w zmienionych realiach i nowych nawykach pracowników:

1) zapobieganie wypaleniu zawodowemu wynikającemu ze specyfiki pracy zdalnej i hybrydowej.

8. Metody przywracania zasad grupowego współżycia i budowania zespołowego działania na nowo po pandemii.

Formularz zgłoszeniowy

    Szkolenie
    Nazwa Szkolenia:

    Data Szkolenia:

    Od:
    Do:

    Miejsce Szkolenia:

    Cena:

    Oświadczamy,że szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych:

    Dane zgłaszającego
    Imię i nazwisko Zgłaszającego:

    Stanowisko:

    Telefon kontaktowy:

    Email kontaktowy:

    Dane firmy
    Nazwa firmy:

    Adres firmy:

    NIP:

    Dane o uczestnikach
    Ilosc uczestników:

    Imię i Nazwisko uczestnika/ów oraz data i miejsce urodzenia oraz NUMER PESEL (potrzebne do wystawienia certyfikatu)

    Stanowisko(Stanowiska):

    Adres e-mail osób zgłoszonych:

    UWAGI (rezerwacja pokoju jednoosobowego):

    [recaptcha]

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w celu przedstawienia
    ofertyi ewentualnego zawarcia umowy.*

    Oświadczam, że zostałem poinformowany o danych Administratora oraz moich uprawnieniach
    wskazanych w Informacji.*

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych w celach marketingowych Administratora.*

    * Wyrażenie zgody jest konieczne

    Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

    Organizacja

    Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.