EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

INSTRUMENTY RYNKU PRACY W 2025 R. – ZASADY PRZYZNAWANIA, ORGANIZACJI I MONITOROWANIA WYBRANYCH INSTRUMENTÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PROJEKTU USTAWY O RYNKU PRACY I SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA

Cele szkolenia: Usystematyzowanie wiedzy na temat przepisów regulujących organizację i realizację instrumentów rynku pracy służących aktywizacji osób bezrobotnych. Zostaną omówione następujące instrumenty rynku pracy: staże, prace interwencyjne, roboty publiczne, refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy, dofinansowanie do wynagrodzenia osób pow. 50 roku życia, zwrot kosztów dla DPS i WRiPZ. Uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę w zakresie praktycznych aspektów związanych z realizacją poszczególnych form wsparcia, monitorowania zawartych umów i ich końcowego rozliczania.

Prowadzący: Absolwentka prawa administracyjnego, pracownik urzędu pracy z długoletnim  stażem pracy, od kilkunastu lat pełniący funkcję  kierownika referatu, praktyk w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia. Studia podyplomowe w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych. Od kilku lat prowadzi szkolenia z zakresu realizacji instrumentów rynku pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Omówienie przepisów wykonawczych, rozporządzeń

2. Nieprawidłowości stwierdzone w wyniku przeprowadzanych kontroli w PUP.

3. Wnioski i tryb ich rozpatrywania.

4. Merytoryczna i formalna ocena wniosków o poszczególne formy wsparcia.

5. Aktualne zasady udzielania poszczególnych form wsparcia wynikające z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

– staże i bony stażowe

– prace interwencyjne

– roboty publiczne

– dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, 60 rok życia

– refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

– jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej

– zwrot kosztów podmiotowi prowadzącemu Dom Pomocy Społecznej lub Jednostce Organizacyjnej Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej poniesionych na zatrudnienie bezrobotnego lub poszukującego pracy na zasadach określonych w art. 57a.

6. Tworzenie regulaminów, zasady pracy Komisji, dokumentacja pracy Komisji ds. oceny wniosków.

7. Zasady zawierania umów – niezbędne elementy umów cywilnoprawnych.

8. Realizacja postanowień zawartych w umowie.

9. Monitorowanie i kontrolowanie zawartych umów.

10. Zasady postępowania w przypadku niedotrzymania warunków umowy.

11. Rozwiązywanie zawartych umów.

12. Projekt Ustawy o Rynku Pracy i Służbach Zatrudnienia – najważniejsze zmiany.

13. Studium przypadku.

Ad.1. Szkolenie w formie „zdalnej”: samokształcenie kierowane z konsultacjami mailowymi oraz testem zaliczeniowym odbywają się w dowolnym terminie wybranym przez Uczestnika lub Urząd.

–Wymogi sprzętowe: dostęp do komputera z Internetem, dostęp do poczty email

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub Tel./fax: 81 534 60 65

2.W dniu zgłoszenia uczestnika do odbycia „szkolenia zdalnego” – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych oraz testu zaliczeniowego szkolenie – znajdujących się na stronie internetowej www.eceprestiz.pl,

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi przystępuje do rozwiązania testu zaliczeniowego, wypełnia go na podstawie materiałów szkoleniowych, przepisów prawnych, ewentualnie na podstawie uzyskanych dodatkowych informacji od Konsultanta/Trenera. Następnie podpisuje stosowne oświadczenie  o samodzielnym rozwiązaniu testu – przesyła skan rozwiązanego testu na adres e mail : szkolenia@eceprestiz.pl

4.Uczestnik szkolenia w dowolnym momencie przed zaliczeniem testu może skierować do Konsultanta/Trenera  pytania dotyczące wybranego szkolenia na adres e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl

5.Data wysłania testu i jego zaliczenia – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

6.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 15

Ad. 2. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Materiały szkoleniowe

Test

Karta zgłoszeniowa