EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W 2025 r. – W ŚWIETLE USTAWY Z DNIA 20 MARCA 2025 O RYNKU PRACY I SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA – NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY, NOWE OBOWIĄZKI

Cele szkolenia: Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z najnowszymi wytycznymi z zakresu krajowego funduszu szkoleniowe w świetle ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Szkolenie ma na celu zaktualizowanie dotychczasowej wiedzy na temat krajowego funduszu szkoleniowego.
Uczestnicy: Pracownicy PSZ – specjaliści ds. rozwoju zawodowego, doradcy klienta instytucjonalnego, kadra kierownicza PUP

PROGRAM SZKOLENIA

1. Krajowy Fundusz Szkoleniowy – wczoraj i dziś, geneza i ewolucja zmian.

2. Regulacje prawne dotyczące funkcjonowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w świetle Ustawy z dnia 20 marca 2025 o rynku pracy i służbach zatrudnienia – najważniejsze zmiany, nowe obowiązki.

3. Nowości w KFS: katalog odbiorców, progi finansowania, obowiązki , limity.

4. Analiza ujednoliconego wniosku elektronicznego.

5. Nieprawidłowości i trudności charakterystyczne w praktyce Urzędów Pracy na przykładzie własnych doświadczeń ale również na podstawie wyników kontroli.

6. ZUS U7n – weryfikacja oświadczeń, wymóg badania opłacania składek w okresie poprzedzającym złożenie wniosku.

7. Priorytety wydatkowania środków KFS w 2025 r. – ustalone przez Ministra oraz priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS.

8. Analiza formalna i merytoryczna wniosków oraz ich ocena, prawidłowe konstruowanie zapisów umowy o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, nowe obowiązki stron w świetle nowej ustawy.

9. Sposób i terminy rozliczenia otrzymanych środków, weryfikacja zatrudnienia po zakończeniu kształcenia finansowanego z KFS.

10. Monitoring realizacji oraz warunki wypowiedzenia umowy, wpływ rażącego naruszenia warunków umowy na dalszą współpracę i możliwość korzystania z środków KFS.

11. Zasady zwrotu pomocy w przypadku nieukończenia kształcenia ustawicznego przez pracownika.

12. Kontrola realizacji umowy i wykorzystania środków KFS – zasady prowadzenia, zakres i ustalenia kontroli, dokumentacja wymagana do analizy.

13. Pomoc de minimis – zasady udzielania w przypadku KFS, przykładowe sytuacje problemowe.

14. Studium przypadku – doświadczenia we współpracy z Pracodawcami, pojawiające się problemy w przyznawaniu, wydawaniu i rozliczaniu środków KFS.

Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Materiały Szkoleniowe

Test

Karta zgłoszeniowa