EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

DZIAŁANIA ZMIERZAJĄCE DO BUDOWANIA DOBRYCH RELACJI Z PRACODAWCAMI W ŚWIETLE NOWYCH REGULACJI PRAWNYCH W 2026 ROKU

Cele szkolenia: Zapewnienie doradcom ds. zatrudnienia  narzędzi i umiejętności niezbędnych do skutecznej i innowacyjnej współpracy z pracodawcami. Szczególny nacisk zostanie położony na łamanie schematów, czyli zastąpienie tradycyjnego podejścia do pośrednictwa pracy bardziej otwartym i elastycznym sposobem postępowania, dostosowanym do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy oraz umiejętności z zakresu efektywnego świadczenia usług rynku pracy klientom instytucjonalnym, rozwinięcie umiejętności z zakresu nawiązywania i podtrzymywaniu optymalnych kontaktów z pracodawcami oraz pozyskiwania ofert pracy.

Adresaci szkolenia: doradcy ds. zatrudnienia  oraz inni pracownicy urzędu pracy współpracujący z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy.

Prowadzący szkolenie: Praktyk Publicznych Służb Zatrudnienia, socjolog, trener biznesu i coach. Wysoko oceniany trener i wykładowca. Posiada ugruntowane doświadczenie w promocji usług i instrumentów rynku pracy, współpracy z pracodawcami, przyjmowaniu do realizacji ofert pracy oraz organizacji przedsięwzięć promujących usługi rynku pracy

PROGRAM SZKOLENIA

1. Nowe regulacje prawne dotyczące usług świadczonych pracodawcom oraz innym partnerom rynku pracy.

2. Rola i zadania doradcy ds. zatrudnienia wyznaczonego dla pracodawcy

3. Tradycyjne i nowoczesne źródła informacji o pracodawcach i przedsiębiorcach

4. Skuteczne przezwyciężanie trudności występujących we współpracy z partnerami rynku pracy.

5. Kontakty bezpośrednie w siedzibach pracodawców– przygotowanie i zasady

6. Efektywne kontakty z pracodawcami za pomocą sieci teleinformatycznych

7. Promocja usług i form wsparcia ;

8. Media społecznościowe – nowoczesne narzędzie promocji i komunikacji z klientami PUP

9. Przyjęcie, realizacja oraz udostępnianie krajowych ofert pracy zgodnie z nowymi ramami prawnymi

10. Giełdy pracy w świetle nowych przepisów

11. Profesjonalne rozplanowanie i przygotowanie targów pracy

12. Prawidłowa dokumentacja oraz poprawny obieg dokumentów dotyczących współpracy z pracodawcami

13. Podsumowanie i odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia

Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Karta zgłoszeniowa