EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

KONTROLA STAROSTY/URZĘDU PRACY W IMIENIU STAROSTY – W MYŚL USTAWY O RYNKU PRACY I SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA – ASPEKTY PRAKTYCZNE W 2026 ROKU

Cele szkolenia: nabycie oraz doskonalenie praktycznych umiejętności przeprowadzania kontroli przez kontrolerów Urzędu Pracy w imieniu Starosty w zakresie przyznawanych form wsparcia  w myśl zapisów art. 360 Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, nabycie umiejętności postępowania kontrolera w odniesieniu do różnych sytuacji i zdarzeń w trakcie kontroli

Prowadzący: Prof. dr hab. Artur Piaszczyk –praktyk i wybitny specjalista w dziedzinie kontroli zewnętrznej, wewnętrznej, audytu. Prekursor w zakresie opracowywania wzorców kontroli zewnętrznych prowadzonych przez PUP w Polsce. Autor licznych pozycji literatury z zakresu kontroli i audytu.

PROGRAM SZKOLENIA

1.Podstawy prawne organizacji i działania komórki kontroli Urzędu Pracy w imieniu Starosty

1.1. Art. 360 Ustawy z dnia 20 marca 2025 r.  o rynku pracy i służbach zatrudnienia w odniesieniu do Urzędów Pracy

1.2. Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej, z uwzględnieniem zmian o 06.09.2025 r.(Ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz niektórych innych ustaw)

1.3.Ustawa z dnia 06 marca 2018 r. Prawo Przedsiębiorców

1.4.Standardy kontroli w administracji rządowej – zatwierdzone przez Szefa KPRM z dnia 31 lipca 2017 r. w kontekście zastosowania ich w procesie kontroli Starosty/Urzędu Pracy – również w kontekście zalecenia wyżej wymienionych standardów w odniesieniu do konieczności odbycia minimum 40 godzin łącznie w ciągu roku szkoleń z zakresu kontroli

2. Rodzaje, cele i funkcje prowadzonych kontroli w ujęciu praktycznym.

3. Uprawnienia i obowiązki kontrolera i osób kontrolowanych

4. Zasady prowadzenia kontroli.

5.Zasady postępowania kontrolnego w ujęciu praktycznym.Tryby przeprowadzenia kontroli

6. Proces kontroli oraz dowody kontroli w praktyce:

6.1. Program kontroli

6.2. Oświadczenie kontrolera/biegłego dot. przesłanek wyłączenie z udziału w kontroli,

6.3. Upoważnienie do kontroli – charakter prawny, forma pisemna, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy

6.4. Program kontroli, zawiadomienie o kontroli (forma, termin) w kontrolach planowych

6.5. Kontrole doraźne – w trybie uproszczonym

6.6. Protokół przyjęcia ustnych wyjaśnień,

6.7. Protokół przyjęcia ustnego oświadczenia,

6.8. Notatka służbowa,

6.9. Projekt wystąpienia pokontrolnego,

6.10. Stanowisko do zastrzeżeń do projektu wystąpienia pokontrolnego;

6.11. Wystąpienie pokontrolne.

7. Prawa i obowiązki kierownika jednostki kontrolowanej, pracowników jednostki kontrolowanej

8. Prawa i obowiązki kontrolera(jednostki kontrolujcej)

9. Gromadzenie i zabezpieczanie dowodów kontroli

10. Dobór próby do kontroli

11. Metody i techniki kontroli

12. Dokumentacja kontroli w ujęciu praktycznym

12.1.Dokonywanie istotnych czynności w formie pisemnej oraz za pośrednictwem dokumentów w postaci elektronicznej

12.2.Poświadczenie tożsamości kontrolera poprzez wykorzystanie podpisu elektronicznego

13.4.Prowadzenie czynności kontrolnych za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej lub informatycznych nośników danych

13.5.Uzyskiwanie dowodów w postaci elektronicznej, w tym z systemów informatycznych i teleinformatycznych oraz elektronicznych baz danych

13.6.Możliwość poświadczania za zgodność z oryginałem dokumentów występujących w postaci elektronicznej

13.7.Tworzenie akt kontroli w postaci elektronicznej.

14. Informacje o wynikach kontroli – obieg, postępowanie stron

15. Kontrole zawartych umów przed 01 czerwca 2025 r.

16. Wzór(przykładowy) informacji Starosty/PUP dla Wojewody o realizacji w roku poprzednim kontroli (przesyłany do 31 stycznia roku następnego) – ust.12 art.360 Ustawy

17. Case study, dyskusja

Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Materiały szkoleniowe

Karta zgłoszeniowa