ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY W 2024 R. PROCEDURY POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO W NOWYCH PRZEPISACH I PROPOZYCJACH ZMIAN.
Data Szkolenia | Forma | Cena netto: szkolenie finansowane ze środków publicznych | Z pozostałych środków + VAT |
Dowolna data w 2024 r. | Online – samokształcenie kierowane, konsultacje mailowe z Konsultantem oraz testem zaliczeniowym. | 290,00zł | +23%VAT |
17 grudzień 2024 | Szkolenie - Online | 550,00 zł | +23%VAT |
Cel szkolenia: celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z obowiązującymi przepisami prawa oraz planowanymi zmianami w zakresie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy.
Adresaci: Szkolenie przewidziane dla pracodawców, działów HR, pracowników PUP WUP, agencji pracy oraz samych cudzoziemców
Prowadzący: magister administracji publicznej, studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Pracownik Urzędu Pracy posiadający doświadczenie w obsłudze klienta instytucjonalnego i indywidualnego oraz zajmujący się pośrednictwem pracy i doradztwem zawodowym. Od kilku lat blisko związany z tematyką zatrudniania i funkcjonowania cudzoziemców w Polsce, praktyk. Wysoko oceniany wykładowca za swoja wiedzę, sposób przekazywania informacji oraz praktyczne podejście do omawianych tematów.
PROGRAM SZKOLENIA
I. Praca i pobyt obywateli Ukrainy w myśl przepisów specustawy wojennej
a) ochrona międzynarodowa w Polsce-podział
b) różnice między ochroną czasową ze specustawy a dyrektywą unijną
c) kto może posiadać status UKR/NUE
d) procedura legalizacji pobytu obywateli Ukrainy w Polsce
e) PESEL, profil zaufany oraz aplikacja diia.pl- jakie korzyści płyną z elektronicznego dokumentu
pobytowego?
f) wydłużenie ochrony czasowej a przepisy specustawy wojennej
g) powierzenie pracy w ramach powiadomienia
h) konsekwencje braku zgłoszenia cudzoziemca, w myśl definicji nielegalnego powierzenia pracy
i) uzyskanie decyzji jednolitej przez obywatela Ukrainy a obowiązek złożenia powiadomienia
II. Pobyt cudzoziemców w Polsce
a) przepisy krajowe i unijne dotyczące pracy i pobytu obywateli krajów trzecich
b) definicja cudzoziemca i katalog dostępu do naszego rynku pracy
c) dokumenty legalizujące pobyt w RP
d) instytucje pomocowe związane z przebywaniem obcokrajowca na terenie kraju
e) rozszerzenie Strefy Schengen
f) uprawnienia cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej w Polsce w myśl Dyrektywy UE 2001/55/WE i znowelizowanej ustawy z dn. 12 marca 2022 r „o pomocy obywatelom Ukrainy…”
g) przekraczanie granicy: zasady ogólne oraz związane z wojną na Ukrainie
h) legalność pobytu w myśl przepisów ustawy o cudzoziemcach oraz „specustawy wojennej”
i) różne formalności związane z legalizacją pobytu od strony pracodawcy np. obowiązek meldunkowy
j) kontrola legalności pobytu i zatrudnienia w Polsce przez uprawnione organy np. PIP i SG- najważniejsze informacje
III. Praca cudzoziemców w Polsce
a) Obywatele krajów trzecich zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w myśl przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych
b) Praca na „zgłoszeniu” do PUP: sytuacje, podmioty, czas trwania
c) Rodzaje „pozwoleń” na pracę dla cudzoziemców legalnie przebywających w Polsce:
a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
– kto może skorzystać z uproszczonej procedury zatrudnienia cudzoziemca w Polsce
– różnice między działalnością „sezonową” a „niesezonową”
– kompletność wniosku
– strona a pełnomocnik w myśl przepisów kpa oraz kodeksu cywilnego
– wpis oraz odmowa wpisu do ewidencji- przesłanki
– obowiązki pracodawcy
b) zezwolenie na pracę sezonową
– działalności „sezonowe”, kto może skorzystać z 9-miesięcznej procedury
– procedura zagraniczna i krajowa- 2 ścieżki postępowania
– ułatwienia dla tzw. 5 oświadczeniowej m.in. możliwość powierzenia pracy innej niż sezonowa przez 30 dni
– wpis wielosezonowy
– umowa o pomocy przy zbiorach- ukłon w stronę rolników
– specjalne rozwiązania wynikające z ustawy z dn 12 marca 2022 „o pomocy obywatelom Ukrainy…”
c) zezwolenie na pracę typu A
– długoterminowe zatrudnienie obywateli państw trzecich
– kompletność wniosku, prowadzenie postępowania przez wojewodę
– informacja starosty jako test rynku pracy- szczegółowe omówienie procedury; najważniejsze informacje; zawody i sytuacje, w których nie ma wymogu doręczania dokumentu
– ułatwienia w zmianie wydanej decyzji w związku z nowelizacją przepisów z 17 grudnia 2021
– obowiązki informacyjne względem organu wykonawczego oraz obowiązki pracodawcy względem cudzoziemca
d) jednolite zezwolenie na pobyt i pracę
– ścieżka postępowania do uzyskania zezwolenia jednolitego
– duże ułatwienia w procedurze względem zmian w przepisach ustawy o cudzoziemcach m.in. możliwość zmiany pracodawcy bez konieczności wydawania nowej decyzji, brak wymogu doręczania dokumentów potwierdzających adres zamieszkania, źródło stabilnego dochodu
– decyzja a możliwość wykonywania pracy
– karta pobytu i jej uprawnienia
IV. Elektroniczne składanie wniosków oraz zasady prowadzenia postępowania administracyjnego w urzędach
V. Omówienie projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców w korelacji z innymi przepisami
VI. Podsumowanie, studium trudnych i nietypowych przypadków, pytania, wymiana doświadczeń, zakończenie szkolenia
Ad.1. Szkolenie w formie „zdalnej”: samokształcenie kierowane z konsultacjami mailowymi oraz testem zaliczeniowym odbywają się w dowolnym terminie wybranym przez Uczestnika lub Urząd.
–Wymogi sprzętowe: dostęp do komputera z Internetem, dostęp do poczty email
– kolejne kroki:
1.Urząd zgłasza Pracownika wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub Tel./fax: 81 534 60 65
2.W dniu zgłoszenia uczestnika do odbycia „szkolenia zdalnego” – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do materiałów szkoleniowych oraz testu zaliczeniowego szkolenie – znajdujących się na stronie internetowej www.eceprestiz.pl,
3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi przystępuje do rozwiązania testu zaliczeniowego, wypełnia go na podstawie materiałów szkoleniowych, przepisów prawnych, ewentualnie na podstawie uzyskanych dodatkowych informacji od Konsultanta/Trenera. Następnie podpisuje stosowne oświadczenie o samodzielnym rozwiązaniu testu – przesyła skan rozwiązanego testu na adres e mail : szkolenia@eceprestiz.pl
4.Uczestnik szkolenia w dowolnym momencie przed zaliczeniem testu może skierować do Konsultanta/Trenera pytania dotyczące wybranego szkolenia na adres e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
5.Data wysłania testu i jego zaliczenia – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
6.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.
Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 15
Ad.2. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu
–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)
– kolejne kroki:
1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65
2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego” w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.
3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.
4.Data odbytego szkolenia w formie szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.
Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151