PRAWO PRACY W 2023 R. W PRAKTYCE URZĘDU Z UWZGLĘDNIENIEM AKTUALNEJ SYTUACJI W POLSCE
Data Szkolenia | Forma | Cena netto: szkolenie finansowane ze środków publicznych | Z pozostałych środków + VAT |
Dowolna data w 2023 r. | 1.Online – samokształcenie kierowane, konsultacje mailowe z Konsultantem oraz testem zaliczeniowym. | 290,00 zł | +23%VAT |
29 wrzesień 2023r. | 2.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
27 październik 2023r. | 3.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
24 listopad 2023r. | 4.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
19 grudzień 2023r. | 5.Szkolenie - Online | 520,00 zł | +23%VAT |
Cel szkolenia: Uaktualnienie wiedzy z zakresu stosowania przepisów prawa pracy. Wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie organizacji pracy, efektywności w wykonywaniu zadań, z uwzględnieniem sytuacji epidemiologicznej w Polsce.
PROGRAM SZKOLENIA
1 . Zakres praw i obowiązków pracodawcy w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników wynikających z :
– Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych
– podstawowe i szczególne zasady zatrudniania pracowników.
– forma zatrudnienia i czas zatrudnienia / rodzaje umów/
– warunki zatrudnienia.
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów związanych z zatrudnieniem pracownika.
– organizacja pracy , przydział zadań
– obowiązek zapoznania z regulaminem pracy,
– obowiązek przeszkolenia w zakresie bhp
– obowiązek założenia i prowadzenia dokumentacji osobowej pracownika- nowe zasady
3.Obowiązki pracownicze
-obowiązek wykonywania poleceń pracodawcy (dopuszczalne prawem możliwości odmowy)
-problematyka zakresu czynności
-dopuszczalne prawem kontrolowanie pracownika (monitoring miejsca pracy, samochodu służbowego, telefonu służbowego, poczty elektronicznej)
4. Czas pracy
– wybór systemu czasu pracy
– rozliczanie czasu pracy
5. Zasady wynagradzania za pracę
– zmiany warunków wynagrodzenia
– ochrona wynagrodzenia za pracę
– wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
– premiowanie i nagradzanie pracowników
– wynagrodzenie w czasie urlopu
– ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
– wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy
– wynagrodzenie za przestój
– wynagrodzenie za czas zwolnienia lekarskiego
6.Uprawnienia pracownicze
– zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
– uprawnienia rodzicielskie
– urlop macierzyński obligatoryjny i dodatkowy na warunkach macierzyńskiego
– urlop ojcowski
– urlop wychowawczy
– urlop bezpłatny
– zasiłek opiekuńczy
7.Zwalnianie pracowników
– tryb dokonywania zwolnień indywidualnych
– zasady wręczania wypowiedzenia
– zasady sporządzania i wydawania świadectwa pracy.
8.Zarządzanie, przetwarzanie i ochrona danych osobowych w oparciu o RODO
-Dane osobowe i ich ochrona w dokumentach wymaganych i tworzonych przez zakład pracy.
– Dokumentacja przed zatrudnieniem
– Dokumentacja w czasie trwania stosunku pracy
– Dokumentacja po ustaniu stosunku pracy
Ad.1. Szkolenie w formie „zdalnej”: samokształcenie kierowane z konsultacjami mailowymi oraz testem zaliczeniowym odbywają się w dowolnym terminie wybranym przez Uczestnika lub Urząd.
–Wymogi sprzętowe: dostęp do komputera z Internetem, dostęp do poczty email
– kolejne kroki:
1.Urząd zgłasza Pracownika wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub Tel./fax: 81 534 60 65
2.W dniu zgłoszenia uczestnika do odbycia „szkolenia zdalnego” – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do materiałów szkoleniowych oraz testu zaliczeniowego szkolenie – znajdujących się na stronie internetowej www.eceprestiz.pl,
3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi przystępuje do rozwiązania testu zaliczeniowego, wypełnia go na podstawie materiałów szkoleniowych, przepisów prawnych, ewentualnie na podstawie uzyskanych dodatkowych informacji od Konsultanta/Trenera. Następnie podpisuje stosowne oświadczenie o samodzielnym rozwiązaniu testu – przesyła skan rozwiązanego testu na adres e mail : szkolenia@eceprestiz.pl
4.Uczestnik szkolenia w dowolnym momencie przed zaliczeniem testu może skierować do Konsultanta/Trenera pytania dotyczące wybranego szkolenia na adres e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
5.Data wysłania testu i jego zaliczenia – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
6.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.
Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151
Ad. 2. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu
–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)
– kolejne kroki:
1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65
2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego” w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.
3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.
4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.
Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151