EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

PROFESJONALNY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA PUP WE WSPÓŁPRACY Z KLIENTEM W RAMACH IPD

Cele szkolenia: nabycie i ugruntowanie wiedzy dotyczącej roli i zadań doradcy ds. zatrudnienia na mocy nowych aktów prawnych;  Podniesienie poziomu kompetencji uczestników szkolenia  w zakresie pełnienia swoich obowiązków.

Prowadzący szkolenie: doświadczony pracownik urzędu pracy; posiada wyższe wykształcenie socjologiczne oraz studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy, doradztwa zawodowego oraz coachingu;  od  kilkunastu lat prowadzi szkolenia dla pracowników PSZ z zakresu objętego tematyką szkolenia.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia odpowiedzią na wyzwania współczesnego rynku pracy.

1. Cele i priorytety polityki państwa na rzecz poprawy efektywności i skutecznej aktywizacji klientów w publicznych służbach zatrudnienia. Możliwości oraz ograniczenia PUP w adaptacji i aktywizacji klientów na dynamicznym rynku pracy. Identyfikacja i analiza barier utrudniających proces aktywizacji zawodowej z perspektywy klienta – kategoryzowanie problemów osobistych i zawodowych oraz ich minimalizowanie w celu wejścia lub powrotu na rynek pracy.

2. Organizacja pracy urzędu w odniesieniu do zmian ustawowych. Wewnętrzna współpraca w PUP w kreowaniu optymalnej ścieżki edukacyjno-zawodowej klientów.

3. Rola i zadania doradców do spraw zatrudnienia PUP wyznaczonych dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych. Procedury i stosowana dokumentacja.

4. Zasady współpracy z osobami bezrobotnymi, poszukującymi pracy i niezarejestrowanymi – dostępność i łączenie form pomocy ukierunkowanych na sprawne wejście lub powrót klientów na rynek pracy.

5. Profesjonalne diagnozowanie obszarów funkcjonowania jednostki w otoczeniu warunkiem udzielania skutecznej pomocy.

6. Dobór odpowiednich form pomocy, metod i narzędzi dostosowanych do potrzeb, możliwości i ograniczeń różnych grup klientów /np. reprezentantów pokolenia X, Y i Z, pozostających w szczególnej sytuacji na rynku pracy/ – indywidualizacja pomocy.

7. Indywidualny Plan Działania podstawowym narzędziem planowania oraz monitorowania oddziaływań i postępów klienta w procesie aktywizacji zawodowej wobec zmian ustawowych – metodologia i filozofia IPD:

– nowe zasady tworzenia i współpracy z osobami objętymi IPD;

– grupy docelowe IPD;

– czas trwania IPD;

– struktura i etapy realizacji IPD;

– monitorowanie i modyfikacja oddziaływań klienta w ramach IPD;

– zakończenie IPD;

– coachingowe podejście w procesie współpracy z klientami PUP.

8. Skuteczna realizacja ofert pracy. Baza cv jako pomoc w doborze kandydatów do pracy.

9. Tworzenie mapy instytucji i organizacji pomocowych funkcjonujących na lokalnym rynku pracy. Współpraca międzyinstytucjonalna służąca profesjonalizacji zadań na rzecz dobra klienta.

Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Karta zgłoszeniowa