EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

ROLA I ZADANIA SPECJALISTY DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO W ŚWIETLE USTAWY O RYNKU PRACY I SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA W DOBIE LLL

Prowadzący: długoletni pracownik publicznych służb zatrudnienia; posiada wyższe wykształcenie psychologiczne oraz studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego; doświadczony trener z uprawnieniami do prowadzenia zajęć merytorycznych dla kadr urzędów pracy oraz partnerów rynku pracy (Certyfikat nr 224/2005).

CEL główny: profesjonalne przygotowanie się do realizacji zadań wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Cele szczegółowe:

1. Poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu zadań ustawowych skierowanych do osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
2. Zdobycie umiejętności dotyczących profesjonalnej realizacji ustawowych form pomocy.
3. Wzmocnienie kompetencji osobistych i zawodowych specjalistów w realizacji zadań stanowiskowych.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Rola specjalisty ds. rozwoju zawodowego w PUP wobec zmian ustawowych.

1. Wprowadzenie w zagadnienia dotyczące zmian ustawowych. Akty prawne, do których warto sięgnąć. Wdrażanie form pomocy w praktyce PUP  – wymiana doświadczeń.

2. Współpraca wewnętrzna w PUP na rzecz projektowania efektywnej ścieżki edukacyjno-zawodowej klientów zainteresowanych potwierdzeniem wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji zawodowych.

II.        Kształcenie ustawiczne w dobie dynamicznego rynku pracy – wyzwania przyszłości.

1. Funkcje, formy i cele kształcenia ustawicznego dorosłych w dobie LLL na europejskim i krajowym rynku pracy.

2. Kluczowe zmiany w podejściu do kształcenia i rozwoju zawodowego osób bezrobotnych i poszukujących pracy w PUP. Potrzeby edukacyjne pokolenia X, Y, Z.

3. Zintegrowany System Kwalifikacji. Europejskie a Krajowe Ramy Kwalifikacji. Czym są efekty uczenia się.

4. Ścieżki formalnego potwierdzania i włączania kwalifikacji zawodowych we współczesnej dobie.

5. Zastosowanie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności oraz Klasyfikacji Zawodów Szkolnictwa Branżowego w codziennej pracy specjalisty ds. rozwoju zawodowego.

6. Systemy uznawania kwalifikacji w UE. Zawody regulowane – jaka jest procedura w Polsce.

III. Zasady i etapy udzielania pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji w praktyce urzędu po zmianach ustawowych.

1. Formy pomocy i etapy ich realizacji w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji wedle zgłaszanych potrzeb klientów urzędu:

– organizacja szkoleń indywidualnych i grupowych;

– potwierdzanie nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu     potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;

–  zasady  i etapy realizacji bonu na kształcenie ustawiczne i pożyczki edukacyjnej;

– procedura nostryfikacji dyplomów i  postępowania w sprawie potwierdzenia ukończenia studiów na określonym poziomie ze strony klienta i PUP;

– postępowanie klienta i PUP w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej.

2.Monitorowanie i ewaluacja realizacji poszczególnych form pomocy.

3. Dokumentowanie form pomocy. Opcjonalnie wypracowywanie wzorów wniosków.

Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Karta zgłoszeniowa

Materiały szkoleniowe