EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

PROFESJONALNA ORGANIZACJA TARGÓW I GIEŁD PRACY Z ELEMENTAMI PROMOCJI INSTYTUCJI RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE NOWYCH AKTÓW PRAWNYCH W 2026 ROKU

Cel szkolenia: Poznanie zasad i aktualnie obowiązujących  przepisów w zakresie organizacji targów i giełd pracy; Poznanie technik i form działań reklamowych i marketingowych w zakresie organizacji targów i giełd pracy; Przyrost wiedzy kadry rozwoju zawodowego w zakresie całego procesu organizacji targów i giełd pracy; Zwiększenie umiejętności profesjonalnego i praktycznego przygotowywania inicjatyw zewnętrznych, w szczególności targów i giełd pracy; Doskonalenie umiejętności osobistych i społecznych w zakresie promowania, organizacji oraz reprezentowania instytucji podczas realizowanych przez UP wydarzeń; Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie etapów organizacji targów i giełd pracy z elementami promocji instytucji

Prowadzący: Starszy doradca ds. zatrudnienia, doświadczony pracownik urzędu pracy i trener. Osoba posiadająca ogromną, praktyczną wiedzę i doświadczenie trenerskie oraz charakteryzująca się nieszablonowym podejściem do omawianych zagadnień i dbająca o przyjazną atmosferę podczas szkolenia.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Targi pracy ważnym ustawowym elementem świadczenia usługi pośrednictwa pracy  i wizytówką instytucji rynku pracy

a) Profesjonalne przygotowanie targów (koncepcja, formy /na żywo, on-line, hybrydowo/, termin i miejsce organizacji, partnerzy, sponsorzy, zaproszeni goście, materiały reklamowe, dokumentacja /np. regulamin, formularz zgłoszeniowy, pisma, zaproszenia, umowy itp./).

b) Promocja inicjatywy (informacja – reklama /m.in. za pośrednictwem dostępnych systemów informatycznych, bilbordów, w siedzibie UP oraz w innych instytucjach, przy bezpośrednich kontaktach z klientami PUP/; zasady marketingowego opracowywania informacji, ulotek i plakatów reklamowych).

c) Organizacja przedsięwzięcia (źródła pozyskiwania wystawców oraz uczestników do udziału w targach pracy; techniczne przygotowanie miejsca organizacji targów – na co zwrócić uwagę?; podział zadań i odpowiedzialności pracowników).

d) Ewaluacja targów (relacja/fotorelacja na stronie UP, podziękowania).

e) Dokumentacja targów pracy zgodnie z nowymi aktami prawnymi.

II. Organizacja giełd pracy w świetle nowych aktów prawnych

a) Zasady profesjonalnego przygotowania giełdy pracy na podstawie zgłoszenia krajowej oferty pracy (dookreślenie oczekiwań oraz ram współpracy z pracodawcą przy organizacji giełdy pracy, wymogi stanowiskowe pod kątem doboru odpowiednich kandydatów pod wskazane stanowisko/stanowiska pracy, termin i miejsce organizacji giełdy, rekrutacja osób spełniających kryteria wskazane przez pracodawcę).

b) Uczestnictwo w giełdzie pracy z ramienia instytucji (zadania doradcy ds. zatrudnienia organizującego giełdę pracy).

c) dokumentacja obowiązująca przy organizacji giełd pracy.

III. Wyzwania związane z nowymi regulacjami prawnymi przy organizacji targów i giełd pracy

Ad. 1. Szkolenie w formie „zdalnej”: ONLINE  – szkolenia otwarte w datach ustalonych , lub w terminach zamkniętych dla danego urzędu

–Wymogi sprzętowe: komputer z głośnikiem oraz dostęp do Internetu(w przypadku szkoleń zamkniętych możliwość uczestniczenia Pracowników pojedynczo ze swoich komputerów oraz pokoi , lub na 1 Sali w grupie)

– kolejne kroki:

1.Urząd zgłasza Pracownika/Pracowników wysyłając skan zgłoszenia, oświadczenia o formie finansowania oraz oświadczenia dotyczące praw autorskich materiałów szkoleniowych mailem na adres : szkolenia@eceprestiz.pl,lub tel./ fax: 81 534 60 65

2.Po otrzymaniu zgłoszenia uczestnika/uczestników do odbycia „szkolenia zdalnego”  w formie ONLINE – na podany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej – zostanie wysłany kod dostępu do  materiałów szkoleniowych, link do połączenia w trakcie szkolenia z Prowadzącym szkolenie.

3.Uczestnik po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi oraz po zakończeniu udziału w szkoleniu w formie Szkolenia ONLINE – otrzymuje zaświadczenie o ukończonym szkoleniu.

4.Data odbytego szkolenia w formie Szkolenia ONLINE – jest jednocześnie datą odbycia szkolenia i wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

5.Skan zaświadczenia oraz FV – wysyłane zostaną na wskazany adres e-mail w karcie zgłoszeniowej, oryginał zaświadczenia wraz z oryginałem FA pocztą tradycyjną na adres Urzędu/Firmy.

Informacje szczegółowe: 601 243 961, 603 402 181, 502 879 151

Karta zgłoszeniowa