Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: poznanie aktualnych przepisów prawnych(dotyczących rynku pracy oraz uregulowań oświatowych w zakresie organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy, podnoszących kompetencje). Poznanie specyfiki organizacji szkoleń indywidualnych i grupowych w oparciu o przepisy regulujące rynek pracy oraz prawo oświatowe w zakresie kształcenia zawodowego i ogólnokształcącego.

Prowadzący szkolenie: praktyk publicznych służb zatrudnienia, od 15 lat zajmująca się organizacja szkoleń w PUP.

Metody szkolenia: wykład, pokaz, ćwiczenia, studium przypadku, dyskusja moderowana.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Założenia, cele, podstawy prawne i organizatorzy kształcenia ustawicznego dorosłych w Polsce. Formy kształcenia (szkolne – pozaszkolne, formalne – nieformalne – pozaformalne).

2. Różnicowanie pojęć: zawód, specjalność, specjalizacja, kwalifikacje i kompetencje.

3. Klasyfikacja zawodów i specjalności (KZiS) – metodologia, cele, zakres stosowania, struktura, opisy zawodów, role. Praktyczne stosowanie KZiS w realizacji usług i instrumentów rynku pracy na gruncie powiatowego urzędu pracy – kto i w jakim celu?

4. Szkolenia inicjowane, organizowane i finansowane przez PUP jako jeden z elementów kształcenia ustawicznego.

5. Przepisy regulujące szczegółowe zasady inicjowania, organizowania i finansowania z Funduszu Pracy szkoleń przez powiatowe urzędy pracy.

6. Rola i zadania specjalistów do spraw rozwoju zawodowego w organizacji i realizacji szkoleń – definicja szkolenia, odbiorcy usługi, formy realizacji, program i plan szkolenia, wybór instytucji szkoleniowej, kosztorys szkolenia, ocena i ewaluacja szkolenia w praktyce PUP.

7. Udzielanie osobom uprawnionym pomocy w nabywaniu, podwyższeniu lub zmianie kwalifikacji, poprzez:

7.1.Szkolenia grupowe – szkolenia zlecane lub powierzane, zgodnie z art. 40 ustawy, instytucjom szkoleniowym dla grup osób uprawnionych, kierowanych przez urząd pracy,

7.2.Szkolenia indywidualne

7.3.Szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy realizowane w klubie pracy w powiatowym urzędzie pracy lub zlecane zgodnie z art. 24 ustawy

7.4.Szkolenia wskazane przez osoby uprawnione, zgodnie z art. 40 ust. 3 ustawy

7.5.Finansowanie kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz kosztów uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu

7.6.Udzielanie pożyczki na finansowanie kosztów szkolenia

7.7.Finansowanie studiów podyplomowych.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.