Data szkolenia | Miejsce szkolenia | Forma | Cena ze środków publicznych | Cena szkolenia z pozostałych środków |
GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ |
06-07.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 14 h. -2 noclegi | 2090,00 zł - w pok. 2-os. 2350,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
06-08.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2750,00 zł - w pok. 1 os. RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie | + 23 % VAT |
11-12.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16, Hotel Kazimierz II*** ul. Starowiślna 60, Hotel Kazimierz III*** ul. POdbrzezie 5, Hotel Regent*** ul. Bożego Ciała 19 | 14 h. -2 noclegi | 2090,00 zł - w pok. 2-os. 2350,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
11-13.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16, Hotel Kazimierz II*** ul. Starowiślna 60, Hotel Kazimierz III*** ul. POdbrzezie 5, Hotel Regent*** ul. Bożego Ciała 19 | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2750,00 zł - w pok. 1 os. RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie | + 23 % VAT |
13-14.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r. | Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60 | 14 h. -2 noclegi | 2290,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
13-15.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r. | Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60 | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2750,00 zł - w pok. 1 os. RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie | + 23 % VAT |
Uwaga:
– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.
Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os., pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.
Cel szkolenia: nabycie i poszerzenie wiedzy z zakresu wynagrodzeń, zasiłków, składek, podatków, obowiązki płatnika składek, interpretacja przepisów w ramach Polskiego Ładu.
Prowadzący: ekspert w dziedzinie rachunkowości i podatków, wieloletnie doświadczenie zawodowe w jednostkach karno – skarbowych,
Metody szkolenia: pokaz, prezentacja dobrych praktyk, ćwiczenia, dyskusja.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Polski Ład – Obowiązki Powiatowego Urzędu Pracy jako płatnika podatku od wynagrodzeń po 01.01.2022r.
a) podstawy prawne w zakresie obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowniczych i umów cywilnoprawnych – obowiązujące od 1 stycznia 2022 roku
b) ustalanie kosztów uzyskania przychodów,
– rodzaje kosztów
– zasady odliczania
c) rodzaje i charakter występujących ulg podatkowych w 2022 roku
– ulgi udzielane i realizowane przez płatnika,
– ulgi udzielane przez organ podatkowy i realizowane przez płatnika,
– inne możliwości niepobierania zaliczek przez płatnika
d) dokumentacja PIT występująca w relacji pracownik – pracodawca (płatnik),
e) stawki podatkowe i kwota wolna,
f) skala podatkowa
2. Polski Ład – Obowiązki Powiatowego Urzędu Pracy jako płatnika podatku od wynagrodzeń po 01.07.2022r.
a) podstawy prawne w zakresie obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowniczych i umów cywilnoprawnych – obowiązujące od 1 lipca 2022 roku,
b) Obniżka podatku PIT z 17 % na 12 % i jej skutki,
c) Ulga dla klasy średniej – likwidacja,
d) Nowe zasady obliczania kwoty wolnej od podatku,
e) Zmiany w dokumentacji PIT-2
– nowy wzór PIT-2,
– zmiany i ich konsekwencje podatkowe w PIT-2,
– wycofanie, anulowanie, korygowanie poprzedniego PIT-2,
f) Usunięcie zasad wynikających z Rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2022 r,
g) Oświadczenia, informacje i zawiadomienia składane przez pracowników – omówienie poszczególnych kategorii i ich skutki
h) Likwidacja mechanizmu przesuwania poboru zaliczek na podatek – aspekt praktyczny
i) Zaliczki na podatek w odniesieniu do zasiłku dla bezrobotnych i dodatków aktywizacyjnych.
j) Inne zaliczki i zwolnienia realizowane przez zakład pracy – katalog ustawy o PIT
3. Praktyczne problemy księgowych wynikające ze zmienionych przepisów oraz ich skutki w rocznym PIT- 11 – odniesieniu do zmian przepisów jakie miały i będą miały miejsce w bieżącym roku,
4. Ćwiczenia i przykłady wyliczania przez płatnika podatku za 2022 r. – praktyczne aspekty dotyczące różnych form zatrudnienia, listy płac oraz inna dokumentacja płacowa,
a) zasady wyliczeń u pracowników mających dodatkowe źródła przychodów np.:
– działalności gospodarczej, działów specjalnych produkcji rolnej,
– przychody z najmu , dzierżawy, innych umów o podobnym charakterze,
– przychody z umów cywilnoprawnych u innych płatników,
– uzyskujących przychody z posiedzeń w organach stanowiących, organów rentowych, zarządu, otrzymujących wynagrodzenie z udziału w zysku osoby prawnej, itp.
5. Wynagrodzenie płatnika (Urzędu Pracy) z tytułu prawidłowego oraz terminowego naliczania i odprowadzania zaliczek na podatek od wynagrodzeń pracowniczych.
– podstawy prawne z Ordynacji Podatkowej,
– stawki wynagrodzenia dla płatnika,
– zasady wyliczania i pomniejszanie zaliczki płaconej przez płatnika dla organu podatkowego,
– kontrola płatnika przez organy Krajowej Administracji Skarbowej,
– dokumentacja pokontrolna i odpowiedzialność karno–skarbowa,
6. Składki ZUS od wynagrodzenia pracownika,
a) zasady naliczania składek,
b) ustalanie podstawy do naliczania poszczególnych składek ZUS,
c) wynagrodzenie za czas choroby (wynagrodzenie chorobowe) i świadczenie chorobowe – wyliczanie ( zasiłek chorobowy) – podstawy prawne – metodologia wyliczenia w różnych stanach faktycznych,
d) składka na ubezpieczenie zdrowotne
e) składka na ubezpieczenie emerytalne,
f) składka na ubezpieczenie rentowe,
g) inne składki na pozostałe ubezpieczenia dobrowolne,
7. Zasiłek macierzyński – obowiązki płatnika i ich realizacja,
8. Interpretacje znowelizowanych przepisów prawa podatkowego obowiązujące płatników w 2022 roku,
9. Zmiany wprowadzone w ramach „Nowego Ładu” w 2022 roku wchodzące w życie i mające zastosowania na 2023 rok,
10. Nowe wzory oświadczeń i wniosków składane w 2022 i 2023 roku,
11. Nowe ograniczenia odpowiedzialności płatnika od 2023 roku,
12. Karno-Skarbowa odpowiedzialność Powiatowego Urzędu Pracy jako płatnika w 2022 roku za prawidłowe naliczanie podatku od wynagrodzeń w 2022 roku,
a) formy, sposób i dokumentacja prowadzonego postępowania w zakresie orzeczenia o odpowiedzialności podatkowej płatnika,
b) decyzje i ich egzekwowanie w zakresie odpowiedzialności podatkowej płatnika,
c) sposoby naliczania kar na pracowników płatnika odpowiedzialnych w urzędzie pracy za realizację zadania z zakresu dokumentacji płacowej – ustalanie stawek dziennych przez organy skarbowe i podatkowe,
13. Inne organy kontrolne uprawnione do weryfikacji prawidłowości wdrażania przez Zakłady Pracy nowych obowiązków podatkowych i składkowych wynikających z „Polskiego Ładu”,
14. Odpowiedzialność Kierownika Jednostki ( Dyrektora PUP) i Głównego Księgowego za wdrażanie obowiązków publicznoprawnych wynikających z „Polskiego Ładu”
15. Pytania uczestników szkolenia i konsultacje.
Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.