EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o.
20-010 Lublin, ul. Dolna Panny Marii 56 lok. UB,
tel./fax. 81 534 60 65,
tel. kom.: 603402181, 601243961, 502879151
www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.
1202/23 PRAWO PRACY WG KODEKSU PRACY DLA FIRM I INSTYTUCJI W PRAKTYCE

Data szkolenia

Miejsce szkolenia

Forma

Cena ze środków publicznych

Cena szkolenia z pozostałych środków

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

04-06.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 03.12.2023 r.

Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

04-07.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 03.12.2023 r.

Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20

28 h. -4 noclegi

2850,00 zł - w pok. 2-os.  3200,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

06-07.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r.

Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3

14 h. -2 noclegi

2090,00 zł - w pok. 2-os.  2350,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

06-08.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r.

Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

11-12.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r.

Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16

14 h. -2 noclegi

2090,00 zł - w pok. 2-os.  2350,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

11-13.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r.

Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

13-14.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r.

Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60

14 h. -2 noclegi

2290,00 zł - w pok. 2-os. 

2590,00 zł - w pok. 1 os. 

+ 23 % VAT

13-15.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r.

Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60

20 h. -3 noclegi

2450,00 zł - w pok. 2-os.  2750,00 zł - w pok. 1 os.

RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie

+ 23 % VAT

Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: poznanie zmian w prawie pracy, w szczególności w zakresie form zatrudnienia, czasu pracy, wynagrodzeń, zatrudniania oraz zwalniania pracowników.

Prowadzący: mgr Bożenna Mojek-Król – praktyk w dziedzinie zarzadzania kadrami(wieloletni Dyrektor Departamentu Kadr), bardzo wysoko oceniana jako wykładowca na licznych kursach i szkoleniach.

Metody szkoleniowe: wykład upoglądowiony prezentacją, dyskusja, case study.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Zmiany w prawie pracy – aktualny stan prawny

2. Podstawowe i szczególne zasady zatrudniania pracowników w oparciu o RODO

– forma zatrudnienia i czas zatrudnienia / rodzaje umów/

– warunki zatrudnienia.

3.Nowe obowiązki pracodawców zatrudniających na umowę o dzieło i umowę zlecenie

3.1.Obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów związanych z zatrudnieniem pracownika.

– obowiązek zapoznania z regulaminem pracy,

– obowiązek przeszkolenia w zakresie bhp

– obowiązek założenia i prowadzenia dokumentacji osobowej pracownika.

4. Czas pracy w firmie.

– wybór systemu czasu pracy

– rozliczanie czasu pracy

5. Zasady wynagradzania za pracę

– regulamin wynagradzania

– zmiany warunków wynagrodzenia

– ochrona wynagrodzenia za pracę

– wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

– premiowanie i nagradzanie pracowników

– wynagrodzenie w czasie urlopu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

– wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy

– wynagrodzenie za przestój

– wynagrodzenie za czas zwolnienia lekarskiego

6. Uprawnienia pracownicze

– zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

– uprawnienia rodzicielskie

– urlop macierzyński obligatoryjny i dodatkowy na warunkach macierzyńskiego

– urlop ojcowski

– urlop wychowawczy

– urlop bezpłatny.

7. Zwalnianie pracowników

– tryb dokonywania zwolnień indywidualnych

– tryb dokonywania zwolnień grupowych

– zasady wręczania wypowiedzenia

– zasady sporządzania i wydawania świadectwa pracy.

8. Dokumentacja kadrowa

9. Działania antymobbingowe w firmie

10.Wypełnienie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE dotyczącej ochrony osób zgłaszających naruszenie praw Unii./ termin 17 grudnia 2021/

– Podmioty obowiązane stosować przepisy dyrektywy

– Status sygnalisty w świetle projektu ustawy o jawności życia publicznego

– cel działania i sposób działania sygnalisty

– obszary działania sygnalistów

– obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa w procedurze zgłoszeniowej

– ewidencjonowanie oraz ustalenie sposobu prowadzenia działań wynikających z dokonanych zgłoszeń.

– anonimowe zgłaszanie naruszeń/ formy ustne, pisemne/

– bezpieczne kanały raportowania

11. Mechanizmy ochronne sygnalisty

– zwrot kosztów procesowych od Skarbu Państwa

– odszkodowania z tytułu naruszeń prawa pracowniczego

– zgłaszanie nieprawidłowości a ochrona danych osobowych

12. OFE a Pracownicze Plany Kapitałowe – w praktyce

13. Problemy zgłoszone przez uczestników

Formularz zgłoszeniowy

    Szkolenie
    Nazwa Szkolenia:

    Data Szkolenia:

    Od:
    Do:

    Miejsce Szkolenia:

    Cena:

    Oświadczamy,że szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych:

    Dane zgłaszającego
    Imię i nazwisko Zgłaszającego:

    Stanowisko:

    Telefon kontaktowy:

    Email kontaktowy:

    Dane firmy
    Nazwa firmy:

    Adres firmy:

    NIP:

    Dane o uczestnikach
    Ilosc uczestników:

    Imię i Nazwisko uczestnika/ów oraz data i miejsce urodzenia oraz NUMER PESEL (potrzebne do wystawienia certyfikatu)

    Stanowisko(Stanowiska):

    Adres e-mail osób zgłoszonych:

    UWAGI (rezerwacja pokoju jednoosobowego):

    [recaptcha]

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w celu przedstawienia
    ofertyi ewentualnego zawarcia umowy.*

    Oświadczam, że zostałem poinformowany o danych Administratora oraz moich uprawnieniach
    wskazanych w Informacji.*

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych w celach marketingowych Administratora.*

    * Wyrażenie zgody jest konieczne

    Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

    Organizacja

    Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.