Data szkolenia | Miejsce szkolenia | Forma | Cena ze środków publicznych | Cena szkolenia z pozostałych środków |
LUTY | LUTY | LUTY | LUTY | LUTY |
13-14.02.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.02.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
13-15.02.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.02.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 20 h. -3 noclegi | 2350,00 zł - w pok. 2-os. 2680,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
15-16.02.2023 Przyjazd po południu w dn. 14.02.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
15-17.02.2023 Przyjazd po południu w dn. 14.02.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 20 h. -3 noclegi | 2350,00 zł - w pok. 2-os. 2680,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
16-17.02.2023 Przyjazd po południu w dn. 15.02.2023 r. | Katowice, Hotel *** centrum | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
20-22.02.2023 Przyjazd po południu w dn. 19.02.2023 r. | Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20 | 20 h. -3 noclegi | 2320,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
27.02-01.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 26.02.2023 r. | Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20 | 20 h. -3 noclegi | 2320,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
MARZEC | MARZEC | MARZEC | MARZEC | MARZEC |
02-03.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 01.03.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
06-07.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.03.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
06-08.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.03.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 20 h. -3 noclegi | 2350,00 zł - w pok. 2-os. 2680,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
13-15.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.03.2023 r. | Gdańsk, Hotel *** centrum | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2780,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
15-17.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 14.03.2023 r. | Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60 | 20 h. -3 noclegi | 2350,00 zł - w pok. 2-os. 2650,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
20-22.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 19.03.2023 r. | Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20 | 20 h. -3 noclegi | 2320,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
23-24.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 22.03.2023 r. | Katowice, Hotel *** centrum | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
29-30.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 28.03.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
29-31.03.2023 Przyjazd po południu w dn. 28.03.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 20 h. -3 noclegi | 2350,00 zł - w pok. 2-os. 2680,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
KWIECIEŃ | KWIECIEŃ | KWIECIEŃ | KWIECIEŃ | KWIECIEŃ |
17-19.04.2023 Przyjazd po południu w dn. 16.04.2023 r. | Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20 | 20 h. -3 noclegi | 2320,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
19-20.04.2023 Przyjazd po południu w dn. 18.04.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 14 h. -2 noclegi | 1890,00 zł - w pok. 2-os. 2090,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
19-21.04.2023 Przyjazd po południu w dn. 18.04.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16 | 20 h. -3 noclegi | 2350,00 zł - w pok. 2-os. 2680,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
Uwaga:
– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.
Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os., pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.
Cele szkolenia: poznanie zmian w prawie pracy, w szczególności w zakresie form zatrudnienia, czasu pracy, wynagrodzeń, zatrudniania oraz zwalniania pracowników.
Prowadzący: mgr Bożenna Mojek-Król – praktyk w dziedzinie zarzadzania kadrami(wieloletni Dyrektor Departamentu Kadr), bardzo wysoko oceniana jako wykładowca na licznych kursach i szkoleniach.
Metody szkoleniowe: wykład upoglądowiony prezentacją, dyskusja, case study.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Zmiany w prawie pracy – aktualny stan prawny
2. Podstawowe i szczególne zasady zatrudniania pracowników w oparciu o RODO
– forma zatrudnienia i czas zatrudnienia / rodzaje umów/
– warunki zatrudnienia.
3.Nowe obowiązki pracodawców zatrudniających na umowę o dzieło i umowę zlecenie
3.1.Obowiązki pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów związanych z zatrudnieniem pracownika.
– obowiązek zapoznania z regulaminem pracy,
– obowiązek przeszkolenia w zakresie bhp
– obowiązek założenia i prowadzenia dokumentacji osobowej pracownika.
4. Czas pracy w firmie.
– wybór systemu czasu pracy
– rozliczanie czasu pracy
5. Zasady wynagradzania za pracę
– regulamin wynagradzania
– zmiany warunków wynagrodzenia
– ochrona wynagrodzenia za pracę
– wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
– premiowanie i nagradzanie pracowników
– wynagrodzenie w czasie urlopu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
– wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy
– wynagrodzenie za przestój
– wynagrodzenie za czas zwolnienia lekarskiego
6. Uprawnienia pracownicze
– zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
– uprawnienia rodzicielskie
– urlop macierzyński obligatoryjny i dodatkowy na warunkach macierzyńskiego
– urlop ojcowski
– urlop wychowawczy
– urlop bezpłatny.
7. Zwalnianie pracowników
– tryb dokonywania zwolnień indywidualnych
– tryb dokonywania zwolnień grupowych
– zasady wręczania wypowiedzenia
– zasady sporządzania i wydawania świadectwa pracy.
8. Dokumentacja kadrowa
9. Działania antymobbingowe w firmie
10.Wypełnienie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE dotyczącej ochrony osób zgłaszających naruszenie praw Unii./ termin 17 grudnia 2021/
– Podmioty obowiązane stosować przepisy dyrektywy
– Status sygnalisty w świetle projektu ustawy o jawności życia publicznego
– cel działania i sposób działania sygnalisty
– obszary działania sygnalistów
– obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa w procedurze zgłoszeniowej
– ewidencjonowanie oraz ustalenie sposobu prowadzenia działań wynikających z dokonanych zgłoszeń.
– anonimowe zgłaszanie naruszeń/ formy ustne, pisemne/
– bezpieczne kanały raportowania
11. Mechanizmy ochronne sygnalisty
– zwrot kosztów procesowych od Skarbu Państwa
– odszkodowania z tytułu naruszeń prawa pracowniczego
– zgłaszanie nieprawidłowości a ochrona danych osobowych
12. OFE a Pracownicze Plany Kapitałowe – w praktyce
13. Problemy zgłoszone przez uczestników
Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.