Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie; program szkoleń w wersji 14 h. omówienie zagadnień zawartych w programie szkolenia)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: Uczestnicy szkolenia uzyskają wiedzę o formalnych wymogach zatrudnieniowych oraz praktycznych rozwiązaniach funkcjonowania powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji związanych z tematyką pobytu i pracy obywateli państw trzecich (urzędy wojewódzkie, Straż Graniczna, Państwowa Inspekcja Pracy, ZUS/KRUS).Zainteresowani otrzymają najświeższą wiedzę  z zakresu proponowanych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców, opartą o wiedzę z seminariów organizowanych przez WUP czy Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii oraz opartą na projektach ustaw .Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki zatrudniania cudzoziemców na bazie wieloletniego doświadczenia i wymiany informacji z kilkudziesięcioma przedstawicielami innych urzędów pracy.

Dla kogo: pracownicy publicznych służb zatrudnienia, pracodawcy

Wykładowca: Przemysław Maślanka –  magister administracji publicznej, studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Pracownik Urzędu Pracy posiadający doświadczenie w obsłudze klienta instytucjonalnego i indywidualnego oraz zajmujący się pośrednictwem pracy i doradztwem zawodowym. Od kilku lat blisko związany z tematyką zatrudniania i funkcjonowania cudzoziemców w Polsce, praktyk. Wysoko oceniany wykładowca za swoja wiedzę, sposób przekazywania informacji oraz praktyczne podejście do omawianych tematów.

PROGRAM SZKOLENIA

1. OŚWIADCZENIA O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY

– zakres podmiotowy i przedmiotowy oświadczenia

– przesłanki pozytywne dotyczące wpisu do ewidencji

– analiza wniosku pod kątem braków formalnych

– przepisy kpa w związku z prowadzonym postępowaniem (wezwania, odmowa wszczęcia postępowania, zawiadomienia o nowym terminie załatwienia sprawy)

– odmowy wpisu oświadczenia (obligatoryjne i fakultatywne)

– wykorzystywanie systemów teleinformatycznych do analizy oświadczenia

– postępowanie „poCOVIDowe”

– powiadomienia o podjęciu, przerwaniu, niepodjęciu pracy

– obowiązki pracodawcy

– sankcje z nielegalnego zatrudniania cudzoziemców

– sytuacje, w których wpis nowego oświadczenia nie jest wymagany (ustawa o promocji i specustawa)

– zmiana warunków pracy

– omówienie funkcjonalności systemu Syriusz Std

-oświadczenie o niekaralności a uprawnienia pełnomocnika

2. ZEZWOLENIA NA PRACĘ SEZONOWĄ

– definicja pracy sezonowej (rodzaje zezwoleń)

– zakres podmiotowy i przedmiotowy sezonów ki

– PKD związane z pracę sezonową oraz możliwości zatrudniania w gospodarstwach na okres dłuższy niż 9 m-cy

– procedura dotycząca ubiegania się o zezwolenie ( 2 ścieżki-cudzoziemcy krajowi i zagraniczni)

– treść i okres zezwolenia (dwa sposoby liczenia okresów)

– zmiana zezwolenia (kiedy nie jest wymagane nowe zezwolenie)

– prawidłowa ścieżka prowadzenia postępowania administracyjnego (wzory)

– procedura przedłużenia zezwolenia (kogo i w jakich przypadkach dotyczy)

– wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz przesłanki odmowy (obligatoryjne i fakultatywne)

– obowiązki podmiotu i cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia na pracę sezonową

– praca wielosezonowa- jedno zaświadczenie 3 decyzje

– ułatwienia dla obywateli tzw. „5 oświadczeniowej”

3. PRACA I POBYT OBYWATELI UKRAINY

– ochrona międzynarodowa w Polsce-podział

– różnice między ochroną czasową ze specustawy a dyrektywą unijną

– kto może posiadać status UKR/NUE

– procedura legalizacji pobytu obywateli Ukrainy w Polsce

– PESEL, profil zaufany oraz aplikacja diia.pl- jakie korzyści płyną z elektronicznego dokumentu pobytowego?

– wydłużenie ochrony czasowej a przepisy specustawy wojennej

– powierzenie pracy w ramach powiadomienia

– konsekwencje braku zgłoszenia cudzoziemca, w myśl definicji nielegalnego powierzenia pracy

– uzyskanie decyzji jednolitej przez obywatela Ukrainy a obowiązek złożenia powiadomienia

4. Pobyt cudzoziemca w Polsce

– najważniejsze przepisy krajowe i europejskie regulujące pobyt cudzoziemca w Polsce

– katalog cudzoziemców z dostępem do polskiego rynku pracy

– przekraczanie granicy zewnętrznej przez cudzoziemców. Na co zwrócić uwagę?

– Strefa Schengen, pobyty długoterminowe i krótkoterminowe- opracowanie

– polskie i zagraniczne dokumenty wydawane cudzoziemcom (m.in. wiza, karta pobytu, Karta Polaka, decyzja wojewody, paszport)

– instytucje rządowe i pozarządowe zajmujące się cudzoziemcami w Polsce

– nielegalny pobyt i praca w Polsce- przesłanki, sankcje

– obowiązek meldunkowy obcokrajowca w myśl ustawy z dnia 24 września 2010 o ewidencji ludności

– kontrola legalności pobytu i pracy przez organy uprawnione m.in. PIP i SG

5. Informacja starosty jako test rynku pracy

– procedura przyjęcia i realizacji oferty pracy (jakich ofert urząd nie zrealizuje)

– zasady rozpatrywania informacji starosty przez organy uprawnione

– zbiorczy katalog zwolnień z obowiązku przeprowadzenia testu rynku pracy

– analiza zróżnicowanych ofert pracy (w tym prac prostych)

6. Pełnomocnicy strony w myśl przepisów kpa i kodeksu cywilnego

7. Elektroniczne składanie i wysyłanie wniosków

8. Funkcjonalność systemu Syriusz oraz portalu praca.gov.pl

9. Omówienie projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców w korelacji z ustawą o aktywności zawodowej

10. Podsumowanie i zakończenie szkolenie

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.