Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie; program szkoleń w wersji 14 h. omówienie zagadnień zawartych w programie szkolenia)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: poznanie zmian obowiązujących w 2022 roku , a także kompleksowe, od podstaw poznanie procedur i zadań związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w powiatowych urzędach pracy. Uczestnicy szkolenia uzyskają wiedzę o formalnych wymogach zatrudnieniowych oraz praktycznych rozwiązaniach funkcjonowania powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji związanych z tematyką pobytu i pracy obywateli państw trzecich (urzędy wojewódzkie, Straż Graniczna, Państwowa Inspekcja Pracy, ZUS/KRUS).Zainteresowani otrzymają najświeższą wiedzę  z zakresu proponowanych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców, opartą o wiedzę z seminariów organizowanych przez WUP czy Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii oraz opartą na projektach ustaw .Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki zatrudniania cudzoziemców na bazie wieloletniego doświadczenia i wymiany informacji z kilkudziesięcioma przedstawicielami innych urzędów pracy.

Dla kogo: pracownicy publicznych służb zatrudnienia, pracodawcy

Wykładowca:  magister administracji publicznej, studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Pracownik Urzędu Pracy posiadający doświadczenie w obsłudze klienta instytucjonalnego i indywidualnego oraz zajmujący się pośrednictwem pracy i doradztwem zawodowym. Od kilku lat blisko związany z tematyką zatrudniania i funkcjonowania cudzoziemców w Polsce, praktyk. Wysoko oceniany wykładowca za swoja wiedzę, sposób przekazywania informacji oraz praktyczne podejście do omawianych tematów.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Rozporządzenie “trybowe” z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:

– zmiana nazewnictwa i wzorów dokumentów legalizujących pracę

– odstąpienie od wymogu doręczenia dowodu osobistego

– usprawnienie procesu rejestracji „oświadczeń”

– podpisywanie oświadczeń o karalności podmiotu- kontrowersyjne rozwiązanie

– duże uproszczenia w uzyskaniu informacji starosty

– inne zmiany np. zmiana wysokości opłaty

2. Ustawa z dnia 12 marca 2022 o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa- najważniejsze informacje dotyczące obywateli Ukrainy w Polsce m.in.:

– legalizacja pobytu obywateli Ukrainy-kogo dotyczy i na jak długo

– pobyty długoterminowe i krótkoterminowe w myśl przepisów ustawy o cudzoziemcach/ustawy covidowej oraz specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

– dokumenty tożsamościowe cudzoziemców

– specjalne warunki nadania numeru PESEL oraz profilu zaufanego i związane z tym uprawnienia

– dokument uprawniający obywatela Ukrainy do korzystania z ochrony czasowej na terytorium RP

– refinansowanie kosztów pobytu obywateli Ukrainy

– warunki legalnej pracy bez obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę

– praca na „zgłoszenie” do PUP

– rejestracja obywateli Ukrainy w statusie osoby bezrobotnej

– ubezpieczenie zdrowotne dla osób uciekających przed wojną

– specjalne zezwolenie na pobyt

– zmiany w ustawie z 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony czasowej na terytorium RP

3. Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw

– ważne i obszerne zmiany w ustawie o cudzoziemcach, ustawie o promocji zatrudnia i instytucjach rynku pracy, ustawie o repatriacji, ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych czy ustawie o Karcie Polaka oraz kilku aktach wykonawczych

– utworzenie katalogu przedsiębiorców z preferencjami zatrudnieniowymi

– ułatwiona i zmieniona ścieżka postępowania przy pobytach związanych z pracą

– możliwość zmiany pracodawcy przy jednoczesnym braku konieczności składania nowego wniosku o zezwolenie jednolite

– rozszerzenie katalogu cudzoziemców zwolnionych z wymogu posiadania zezwolenia na pracę w Polsce

– rewolucja w oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy- wydłużenie okresu zatrudnienia, specyficzny okres przejściowy

– automatyczne umorzenia postępowań „sezonowych”

– doprecyzowanie rozliczania wpłat oraz nowa opłata skarbowa

– rozwiązania w systemie Syriusz Std

4. Przepisy legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca w Polsce (w tym związane z COVID 19)

5. Szczegółowe omówienie pobytów uprawniających do legalnej pracy (wizy, ruch bezwizowy, karty pobytu) w odniesieniu do przepisów szczególnych

6. Nielegalny pobyt- sytuacje oraz konsekwencje

7. Informacja starosty jako test rynku pracy

8. Praktyczne rozwiązania dotyczące wydawanych informacji oraz zawody zwolnione z przeprowadzania testu

9. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

a) Kompleksowe omówienie procedury, uwzględniające najnowsze zmiany przepisów

10. Zezwolenia na pracę sezonową

a) zakres przedmiotowy i podmiotowy wniosków

b) procedura dotycząca ubiegania się o zezwolenie ( 2 ścieżki-cudzoziemcy krajowi i zagraniczni)

c) treść i okres zezwolenia (dwa sposoby liczenia okresów)

d) zmiana zezwolenia (kiedy nie jest wymagane nowe zezwolenie)

e) procedura przedłużenia zezwolenia (kogo i w jakich przypadkach dotyczy)

f) wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz przesłanki odmowy (obligatoryjne i fakultatywne)

g) obowiązki podmiotu i cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia na pracę sezonową

h) ułatwienia dla tzw. „6 oświadczeniowej”

i) wpis wielosezonowy do 3 lat

j) przepisy „TARCZ ANTYKRYZYSOWYCH” w odniesieniu do zatrudniania sezonowego

11. Pełnomocnicy strony w myśl przepisów kpa i kodeksu cywilnego (nowe wytyczne ministerstwa)

12. Elektroniczne składanie i wysyłanie wniosków

13. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców przez pracodawców (współpraca z PIP, SG, UdSC, wojewodą)

14. Praktyczne informacje związane z podejmowaniem pracy na zezwoleniu typu A oraz zezwoleniu „jednolitym”

15. Dokumenty oraz procedury wydawania zezwoleń długoterminowych na pobyt i pracę (praktyczne rozwiązania pozwalające skrócić czas oczekiwania na decyzję)

16. Podsumowanie i zakończenie szkolenie

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.