Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze zmianami w zatrudnianiu cudzoziemców (w tym ob. UKR) w świetle obowiązujących przepisów.

Adresaci szkolenia: szkolenie kierowane jest do pracowników Powiatowych Urzędów Pracy, zajmujących się problematyką zatrudniania cudzoziemców.

Prowadzący:  Funkcjonariusz Straży Granicznej st. chor. sztab. SG Emil Makuch-  specjalista Referatu ds. Kontroli Legalności Zatrudnienia Grupy ds. Cudzoziemców  Placówki Straży Granicznej w Terespolu. 17 lat doświadczenia w sprawach weryfikacji legalności pobytu i zatrudniania cudzoziemców na terytorium RP. Absolwent studiów podyplomowych  na UPH w Siedlcach z zakresu „Służby Cywilnej, Administracji Publicznej, Zarządzania Jednostkami Terenowymi oraz Rozwoju Regionalnego i Lokalnego” oraz absolwent  studiów podyplomowych na Uniwersytecie we Wrocławiu z zakresu ,,Zatrudnienie cudzoziemców na polskim rynku pracy”. Szeroka praktyka z zakresu stosowania przepisów dotyczących legalności pobytu i zatrudniania cudzoziemców na terytorium RP

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Obowiązujące regulacje prawne

– przepisy prawa krajowego,

– ustawa specjalna,(zmiany po 28.01.2023 r).

– specustawa covidowa.(zmiany po 28.01.2023 r).

2. Przekraczanie granicy zewnętrznej RP przez obywateli państw trzecich.

– kontrola graniczna,

– warunki wjazdu obywateli państw trzecich na terytorium RP,

– Weryfikacja warunków wjazdu,

– pobyt długoterminowy – ustawa o cudzoziemcach,

– pobyt krótkoterminowy – rozporządzenie 2016/399 kodeks graniczny Schengen,

– zezwolenie cudzoziemcowi na wjazd do RP,

– stemplowanie dokumentów podróży.

– decyzja o odmowie wjazdu na terytorium RP,

– sposób odnotowywania w dokumencie podróży cudzoziemca wydania decyzji o odmowie wjazdu,

– wydanie decyzji o cofnięciu lub unieważnieniu wizy

3. Wybrane dokumenty uprawniające cudzoziemców do pobytu na terytorium RP.

– wizy (krótkoterminowe, długoterminowe),

– karty pobytu.

– dokumenty pobytowe wydawane przez inne państwa Schengen oraz UE.

– dokumenty związane z udzielaniem ochrony międzynarodowej na terytorium RP.

– zezwolenie na przekroczenie granicy w ramach MRG.

– Polski dokument podróży dla cudzoziemca,

– Polski dokument tożsamości cudzoziemca,

– złożenie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt,

– przedłużenie pobytu w ramach ruchu bezwizowego.

4. Ustawa z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. – ZMIANY PO 28.01.2023 R.

– specjalne rozwiązania prawne dla obywateli Ukrainy w zakresie legalnego pobytu i legalnej pracy na podstawie ustawy specjalnej .

– przepisy prawa krajowego, ustawa specjalna, a specustawa covidowa.

– beneficjenci ustawy specjalnej.

– legalny pobyt cudzoziemca, a pobyt uznany za legalny- różnice.

– art. 22 Ustawy o pomocy… (obowiązek powiadamiania, interpretacja)

5. Korelacja Ustawy o pomocy ob. Ukrainy do regulacji zawartych w Ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. – ZMIANY PO 28.01.2023 R.

6. Agencje zatrudnienia

– podstawy prawne

– zakresy prowadzonej działalności agencji zatrudnienia

– procedura rejestracji

– zasady działania agencji zatrudnienia

– kontrola warunków prowadzenia działalności ag. zatrudnienia

– sankcje

– główne nieprawidłowości dotyczące cudzoziemców zatrudnionych przez ag. zatrudnienia

– główne problemy przy przeprowadzaniu kontroli ag. zatrudnienia

7. Tzw. „Spółka ukraińska” – nakreślenie problemu

8. Kontrola legalności pobytu i zatrudnienia

– akty prawne,

– czynności Straży Granicznej w czasie kontroli cudzoziemca,

– prawa i obowiązki cudzoziemca,

– dokumentacja wymagana podczas kontroli podmiotu,

– prawa i obowiązki podmiotu,

– zakończenie kontroli – protokół kontroli, notatka z zakończenia kontroli i co dalej?

– najczęstsze BŁĘDY PODMIOTU podczas zatrudniania cudzoziemców,

– kary przewidziane dla pracodawców w związku z zatrudnianiem cudzoziemców,

– kary dla cudzoziemców w związku z wykonywaniem nielegalnej pracy.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.