Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Usystematyzowanie i pogłębianie przez uczestników szkolenia teoretycznej wiedzy na temat przepisów regulujących organizację i realizację staży. Uczestnicy szkolenia zdobędą kompendium wiedzy teoretycznej i przykładów praktycznych postępowania w PUP począwszy od przyjęcia wniosku do zakończenia umowy

Prowadzący: Praktyk publicznych służb zatrudnienia, od 15 lat zajmuje się tematyką organizacji staży. Bardzo wysoko oceniana jako wykładowca na licznych kursach i szkoleniach dla pracowników publicznych służb zatrudnienia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Podstawowe przepisy prawne regulujące organizację staży przez Urzędy Pracy, wyjaśnienia ministerialne, interpretacje.

2. Podstawowe przepisy prawne regulujące organizację bonów stażowych przez Urzędy Pracy, wyjaśnienia ministerialne, interpretacje.

3. Rozpatrywanie wniosków – pod względem formalnym i merytorycznym.

4. Zawieranie umów – przykładowe komparycje umowy.

5. Weryfikacja wystąpienia okoliczności i podstaw do zakazu udostępnienia funduszy, środków finansowych lub zasobów gospodarczych oraz udzielenia wsparcia w związku z agresją Rosji wobec Ukrainy.

6. Obowiązek Pracodawcy: dokonywania zgłoszeń w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy – dotyczy osób zatrudnianych po stażu

7. Nieprawidłowości i trudności charakterystyczne w praktyce Urzędów Pracy na przykładzie własnych doświadczeń ale również na podstawie wyników kontroli.

8. Monitoring i kontrola umów.

9. Współpraca z Pracodawcami oraz osobami odbywającymi staż – typowe trudności, problemy, prawidłowe wzorce postępowania.

10. Pomoc de minimis – podstawowe zagadnienia związane z jej udzielaniem – dotyczy bonów stażowych.

11. Skuteczność i efektywność zatrudnieniowa.

12. Współpraca międzystanowiskowa przy realizacji ww. instrumentów rynku pracy.

13. Studium przypadku.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.