Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Usystematyzowanie i pogłębianie przez uczestników szkolenia teoretycznej wiedzy na temat przepisów regulujących organizację i realizację staży.

Prowadzący: Praktyk publicznych służb zatrudnienia, od 15 lat zajmuje się tematyką organizacji staży. Bardzo wysoko oceniana jako wykładowca na licznych kursach i szkoleniach dla pracowników publicznych służb zatrudnienia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Podstawowe przepisy prawne regulujące organizację staży, staży plus przez Urzędy Pracy.

2. Zadania Urzędów Pracy określone w ustawie.

3. Zasady realizacji staży, stażu plus.

4. Rozpatrywanie wniosków – pod względem formalnym i merytorycznym.

5. Indywidualne konta.

6. Stypendia.

7. Nowe grupy klientów w Urzędzie Pracy.

8. Grupy pierwszeństwa, aktywizacja grup szczególnych: długotrwale bezrobotni, osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie, osoby do 30 r. ż.

9. Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe – kierowanie do form pomocy.

10. ZUS U1, U2, U7n, KRUS i inne– weryfikacja oświadczeń Wnioskodawcy i osoby bezrobotnej.

11. Zawieranie umów/ porozumień – przykładowe komparycje umowy.

12. Weryfikacja wystąpienia okoliczności i podstaw do zakazu udostępnienia funduszy, środków finansowych lub zasobów gospodarczych oraz udzielenia wsparcia w związku z agresją Rosji wobec Ukrainy.

13.Obowiązek Pracodawcy: dokonywania zgłoszeń w przypadku zatrudnienia obywatela Ukrainy – dotyczy osób zatrudnianych po stażu.

14. Monitoring i kontrola umów/ porozumień.

15. Współpraca z Pracodawcami oraz osobami odbywającymi staż – typowe trudności, problemy, prawidłowe wzorce postępowania.

16. Zadania PUP w zakresie kontroli.

17.Programy Specjalne, Programy Regionalne, Programy Pilotażowe.

18. Pakiety aktywizacyjne.

19. Skuteczność i efektywność zatrudnieniowa.

20. Współpraca międzystanowiskowa przy realizacji staży.

21. Studium przypadku.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.