Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Przekazanie aktualnej wiedzy na temat zmian w funkcjonowaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2026 roku, w tym nowych przepisów, priorytetów i zasad finansowania. Omówienie nowych obowiązków i odpowiedzialności pracowników Powiatowych Urzędów Pracy (PUP) wynikających z aktualizacji regulacji dotyczących KFS. Przygotowanie pracowników PUP do efektywnej realizacji zadań związanych z obsługą wniosków o dofinansowanie z KFS, ze szczególnym uwzględnieniem zmian proceduralnych i formalnych. Zwiększenie kompetencji w zakresie współpracy z pracodawcami i instytucjami szkoleniowymi, w kontekście nowych wyzwań rynkowych i edukacyjnych.

Uczestnicy: Pracownicy PSZ – specjaliści ds. rozwoju zawodowego, doradcy klienta instytucjonalnego, kadra kierownicza PUP

Prowadzący: Praktyk publicznych służb zatrudnienia, od 15 lat zajmuje się tematyką organizacji staży. Bardzo wysoko oceniana jako wykładowca na licznych kursach i szkoleniach dla pracowników publicznych służb zatrudnienia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Krajowy Fundusz Szkoleniowy na osi czas – od powstania do rewolucyjnych zmian.

2. Najnowsze regulacje prawne dotyczące funkcjonowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w świetle Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienie.

3. Projekt Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

4. Nowości w KFS – nowi beneficjenci, progi finansowania, obowiązki i limity.

5. Wniosek elektroniczny – analiza.

6. Charakterystyka nieprawidłowości i trudności na przykładach Urzędów Pracy i wyników kontroli.

7. ZUS U7n – weryfikacja oświadczeń

8. Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026.

9. Analiza formalna i merytoryczna wniosków, prawidłowe konstruowanie zapisów umowy, nowe obowiązki stron w świetle nowej ustawy.

10 Monitoring realizacji umowy, sposób i terminy rozliczenia środków, warunki wypowiedzenia umowy, zasady zwrotu środków.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.