Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: Usystematyzowanie wiedzy na temat przepisów regulujących organizację i realizację instrumentów rynku pracy służących aktywizacji osób bezrobotnych. Uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę w zakresie praktycznych aspektów związanych z realizacją poszczególnych form wsparcia, monitorowania zawartych umów i ich końcowego rozliczania.  Szkolenie uwzględnia też realizację nowego instrumentu wsparcia dedykowanego jednostkom prowadzącym domy pomocy społecznej lub jednostkom organizacyjnym wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.

Prowadzący : Absolwentka prawa administracyjnego UMCS, pracownik urzędu pracy z długoletnim  stażem pracy, od kilkunastu lat pełniący funkcję  kierownika referatu, praktyk w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia. Studia podyplomowe w zakresie pozyskiwania funduszy unijnych. Od kilku lat prowadzi szkolenia z zakresu realizacji instrumentów rynku pracy.

Metody pracy: Wykład, prezentacja multimedialna, studium przypadku, ćwiczenia,  dyskusja.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Aktualne zasady udzielania poszczególnych form wsparcia wynikające z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Instrumenty rynku pracy – podstawowe zasady i formy wsparcia:

– staże

– prace interwencyjne

– dofinansowanie wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia

– roboty publiczne

– refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy

– zwrot kosztów zatrudnienia w DPS lub w jednostce organizacyjnej WRiPZ

2. Omówienie przepisów wykonawczych (rozporządzeń do poszczególnych form wsparcia)

3. Pomoc de minimis – omówienie przepisów z uwzględnieniem poszczególnych instrumentów rynku pracy;

4. Procedury i zasady realizacji instrumentów.

– tworzenie regulaminów

– zasady pracy Komisji

– dokumentacja pracy Komisji ds. oceny wniosków

5. Wnioski – tryb i termin rozpatrywania.

6. Merytoryczna i formalna ocena wniosków o poszczególne formy wsparcia.

7. Zasady zawierania umów – niezbędne elementy umów zawieranych z pracodawcami lub osobami bezrobotnymi.

8. Realizacja warunków zawieranych umów.

9. Monitorowanie i kontrolowanie zawartych umów.

10. Rozwiązywanie zawartych umów.

11. Zasady postępowania w przypadku niedotrzymania warunków umowy.

– wypowiedzenie umowy – wezwanie do zwrotu

12. Metody dochodzenia roszczeń nienależnie pobranych świadczeń.

13. Studium przypadku

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.