Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Zapewnienie pośrednikom pracy narzędzi i umiejętności niezbędnych do skutecznej i innowacyjnej współpracy z pracodawcami. Szczególny nacisk zostanie położony na łamanie schematów, czyli zastąpienie tradycyjnego podejścia do pośrednictwa pracy bardziej otwartym i elastycznym sposobem postępowania, dostosowanym do aktualnej sytuacji na rynku pracy. Usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy oraz umiejętności z zakresu efektywnego świadczenia usług rynku pracy klientom instytucjonalnym, rozwinięcie umiejętności z zakresu nawiązywania i podtrzymywaniu optymalnych kontaktów z pracodawcami oraz pozyskiwania ofert pracy.
Prowadzący: mgr Kamil Kulawiec, psycholog, doradca zawodowy. Pracownik Urzędu Pracy z 15 letnim doświadczeniem. Koordynator działu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Osoba posiadająca wiedzę praktyczną i doświadczenie trenerskie oraz charakteryzująca się nieszablonowym podejściem do omawianych zagadnień.

lub

praktyk Publicznych Służb Zatrudnienia, socjolog, trener biznesu i coach. Wysoko oceniany trener i wykładowca. Posiada ugruntowane doświadczenie w promocji usług i instrumentów rynku pracy, współpracy z pracodawcami, przyjmowaniu do realizacji ofert pracy oraz organizacji przedsięwzięć promujących usługi rynku pracy          

Adresaci szkolenia: doradcy klienta instytucjonalnego oraz  pracownicy urzędu pracy współpracujący z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Cele i korzyści wzajemnej współpracy.

2. Aktualne wyzwania rynku pracy i rola urzędu pracy w ich rozwiązywaniu.

3. Pracownik urzędu pracy jako specjalista z zakresu współpracy z pracodawcami i innymi partnerami rynku

4. Tradycyjne i nowoczesne źródła informacji o pracodawcach;

5. Skutecznych technik komunikacji z pracodawcami – zasady tworzenia komunikatów marketingowych.

6. Dobre praktyki przy współpracy z pracodawcami.

7. Elastyczne działania dostosowane do potrzeb pracodawców, również na odległość;

8. Trudności występujące we współpracy z klientami instytucjonalnymi;

9. Wizyty osobiste u pracodawców – przygotowanie i zasady.

10. Techniki efektywnego tworzenia ogłoszeń rekrutacyjnych – negocjacje z pracodawcą.

11. Przyjęcie, upowszechnienie i realizacja oferty pracy.

12. Profesjonalne kontakty bezpośrednie i na odległość z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy;

13. Promocja usług i instrumentów rynku pracy;

14. Marketing bezpośredni;

15. Zasady i znaczenie telemarketingu;

16. Media społecznościowe – nowoczesne narzędzie promocji i komunikacji z klientami PUP;

17. Dobór kandydatów do oferty pracy w oparciu o „selekcję złożoną” Syriusz STD – zaawansowane funkcje.

18. Profesjonalne giełdy pracy.

19. Organizacja targów pracy.

20. Prawidłowa dokumentacja oraz poprawny obieg dokumentów dotyczących współpracy z pracodawcami;

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.