Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: zdobycie nowej oraz uaktualnienie wiedzy, poszerzenie wiadomości niezbędnych  w zakresie zasad wydatkowania środków z Funduszu Pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Dysponowanie środkami z Funduszu Pracy w świetle przepisów o finansach publicznych;

– Zaangażowanie środków Funduszu Pracy

– Fundusz Pracy – państwowy fundusz celowy

– wydatki limitowane

– wydatki nielimitowane

2. Wypłaty zasiłków, stypendiów, dodatków aktywizacyjnych – aspekty finansowe w praktyce;

– naliczanie wypłat i ich składowe

– zaliczanie podatków, składki zdrowotnej;

– zmiana w naliczaniu w podatku

– zmiana wysokości świadczeń

3. Terminy wypłat, tworzenie list wypłat korygujących;

– tworzenie terminarza wypłat świadczeń z FP;

– Listy wypłat korygujących w praktyce

4. Finansowanie aktywnych form aktywizacji zawodowej;

– Źródła finansowania aktywnych form aktywizacji zawodowej.

– Podział i zaangażowanie środków finansowych na poszczególne formy aktywizacji zawodowej.

5. Rozliczanie świadczeń przedawnionych;

– Tworzenie korekty indywidualnej

– Generowanie listy

– Ogólne zasady przedawnienia roszczeń Dochodzenie nienależnie pobranych świadczeń i innych należności w ramach projektów pozakonkursowych (PO WER, RPO)

6. Kontrola poprawności wydatkowania;

– Najwyższą Izbę Kontroli

– Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

– Wojewodę

– Marszałka

– Starostę

7. Procedura zwrotu nienależnie otrzymywanych świadczeń, dotacji, refundacji – aspekty finansowe.

– Podstawy prawne dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń i innych należności Funduszu Pracy

– Pojęcie nienależnie pobranych świadczeń w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

8. Dochodzenie należności Funduszu Pracy w drodze egzekucji administracyjnej:

– Prawa i obowiązki wierzyciela

– Zastosowanie środków egzekucyjnych

– Zasady odraczania terminu płatności, rozkładania na raty oraz możliwości umarzania należności Funduszu Pracy

9. Przebieg egzekucji

– Tytuł wykonawczy i jego rodzaje w świetle przepisów prawa

– Dochodzenie należności Funduszu Pracy w ramach postępowania sądowo – egzekucyjnego

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.