Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: poznanie kompleksowe aktualnych przepisów prawa pracy w odniesieniu do poszczególnych grup pracowniczych. Usystematyzowanie wiedzy oraz  poznanie poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. Ponadto w ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz   przedstawione zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy jak również jego aktów wykonawczych.

Prowadzący: Mgr Bożenna Mojek-Król – prawnik administracyjny, wieloletni Dyrektor Kadr w różnych Instytucjach i Firmach. Bardzo wysoko oceniana jako wykładowca na licznych kursach i szkoleniach.

PROGRAM SZKOLENIA

1.Urząd pracy jako pracodawca

2.Zatrudnianie i zwalnianie pracowników w myśl aktualnych przepisów – od rozmowy kwalifikacyjnej do sporządzenia dokumentacji kadrowej

3.Stanowiska urzędowe dotyczące kadr i płac

4.Umowy o pracę w praktyce.

5.Praca zdalna oraz kontrola trzeźwości – aktualne uregulowania

6.Mobbing, dyskryminacja i ochrona dóbr osobistych – zabezpieczenie firmy przed roszczeniami z tego tytułu.

7.Czas pracy oraz praca w godzinach nadliczbowych

8.Wynagrodzenia w praktyce

9.Ochrona sygnalistów

10.Urlopy oraz urlopy związane z rodzicielstwem

11.Uprawnienia pracownicze w związku z ustawą o ochronie Ojczyzny

12.Odpowiedzialność pracowników zajmujących się sprawami personalnymi w firmie/instytucji

13.Obowiązki Urzędu/firmy w zakresie bhp w odniesieniu do pracownika.

14.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w praktyce

15.Case study

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.