Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Adresaci szkolenia: Pracownicy urzędów pracy prowadzący postępowanie windykacyjne i egzekucyjne nienależnie pobranych świadczeń i innych środków podlegających zwrotowi

Cele szkolenia: Nabycie przez uczestników praktycznej wiedzy z zakresu: polubownego odzyskiwania należności, etapów egzekucji i procedur administracyjnych w zakresie przyznawanych ulg, wystawiania upomnień, tytułów wykonawczych, wezwań do zapłaty, prowadzenia skutecznego postępowania egzekucyjnego.

Prowadzący: Wieloletni pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia, specjalista w zakresie prowadzenia postępowania dochodzenia zwrotu należności, windykacji i egzekucji nienależnie pobranych świadczeń i innych należności, specjalista w zakresie współpracy z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w zakresie prowadzonych rozliczeń

Metody szkoleniowe: Miniwykład, Prezentacja multimedialna, Ćwiczenia grupowe i indywidualne, Case study

PROGRAM SZKOLENIA

1. Obowiązujące przepisy w zakresie w procesu windykacyjnego.

2. Rodzaje dłużników urzędów pracy – podmiotowość dłużników.

3. Rodzaje istniejących zobowiązań wobec urzędów Pracy:

a) Rodzaje nienależnych świadczeń – podział dla potrzeb windykacji.

–  Umowy cywilnoprawne :

– rozpoczęcie działalności gospodarczej

– doposażenie i wyposażenie stanowisk pracy

– staże, prace interwencyjne, roboty publiczne

– szkolenia indywidualne,

– refundacja składek na ubezpieczenie społeczne

– zatrudnienie wspierane, refundacja kosztów opieki

b) Inne nienależenie pobrane świadczenia :

– zasiłki dla bezrobotnych

– zwroty kosztów dojazdu

c)  Postępowanie windykacyjne, a środki z projektów unijnych

4. Charakter wierzytelności według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

5. Sposoby wygaszania zobowiązań z Funduszu Pracy.

6. Ulgi w spłacie:

a) raty,

b) odroczenie terminów płatności,

c) umorzenie,

d) przedawnienie,

e) ograniczenie poboru, zwolnienie, zaniechanie

7. Ulgi w spłacie z urzędu i na wniosek – charakterystyka.

8. Egzekucja Sądowa i administracyjna w PUP.

9.Czynności komornika sądowego – pojęcie i formy,

10. Budowa postanowienia komornika sądowego tryby zaskarżania czynności komorniczych.

11. Zarządzenie i uzupełnianie braków formalnych.

12. Wszczęcie egzekucji.

13. Prawomocność i skuteczność czynności komornika.

14. Kwalifikacja postępowania windykacyjnego:

a) Postępowanie z ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

b)  Postępowanie z ustawy o BIG (analiza dokumentacji – przykłady, wypełnianie wzorów)

c) Postępowanie z KRS,

d)  Postępowanie ugodowe – stosowanie ulg na wniosek i z urzędu dopuszczalnych przez Ordynację podatkowa i ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

15. Dokumentacja w PUP dotycząca wyboru postępowania lub postępowań – przykłady.

16. Czynności wierzyciela zmierzające do wszczęcia administracyjnego postępowania egzekucyjnego po zmianach w kpa

a) Obowiązek doręczenia upomnienia poprzedzającego wszczęcie administracyjnego postępowania egzekucyjnego

b) Należności pieniężne, których egzekucja może być wszczęta bez uprzedniego doręczenia upomnienia

c)  Termin wystawienia upomnienia

d) Treść upomnienia – prawidłowe wypełnienie

e) Zasady doręczenia upomnienia

f)  Koszty upomnienia

17. Zasady stosowania prawa procesowego w postępowaniu egzekucyjnym  czyli kpa w czynnościach windykacyjnych

18. Wniosek wierzyciela o wszczęcie egzekucji –  przykłady i praca na dokumentacji oraz dokumentacja poprzedzająca postępowanie.

a) Wezwanie do zapłaty (zasady, terminu wystawiania i doręczenie)

b) Upomnienie (zasady, terminy wystawiania i doręczenie)

c) Tytuł wykonawczy (zasady wystawiania, doręczania , aktualizacji)

d)  Klauzula wykonalności ( zasady nadawania przez Sąd i komornika Skarbowego)

19. Kodeks postępowania Cywilnego w postępowaniu egzekucyjnym w administracji dla PUP oraz innych jednostek samorządowych

a) Wszczęcie postępowania egzekucyjnego art. 796 817 kpc

b)  Wymagana dokumentacja wg. Kpc

c) Wniosek o zawieszenie cywilnego postępowania egzekucyjnego

20. Omówienie problemów zgłoszonych przez uczestników przed szkoleniem

21. Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej – obowiązki pracodawcy.

22. Sposoby windykacji miękkiej w celu odzyskania nawet najmniejszych kwot przypisanych do zwrotu

23. Polubowne odzyskanie należności (negocjacje, mediacje, ugoda)

a) Monitorowanie spłat należności z windykacji polubownej.

b) Weryfikacja dłużników w dostępnych raportach i aplikacjach.

24. Zgon dłużnika a dalsze postępowanie egzekucyjne.

25. Upadłość firmy, upadłość konsumencka a dalsze prowadzenie egzekucji.

26. Studium przypadków.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.