Data szkolenia | Miejsce szkolenia | Forma | Cena ze środków publicznych | Cena szkolenia z pozostałych środków |
GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ | GRUDZIEŃ |
06-07.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 14 h. -2 noclegi | 2090,00 zł - w pok. 2-os. 2350,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
06-08.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 05.12.2023 r. | Toruń, Hotel Mercure***, ul. Kraszewskiego 1/3 | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2750,00 zł - w pok. 1 os. RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie | + 23 % VAT |
11-12.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16, Hotel Kazimierz II*** ul. Starowiślna 60, Hotel Kazimierz III*** ul. POdbrzezie 5, Hotel Regent*** ul. Bożego Ciała 19 | 14 h. -2 noclegi | 2090,00 zł - w pok. 2-os. 2350,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
11-13.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 10.12.2023 r. | Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16, Hotel Kazimierz II*** ul. Starowiślna 60, Hotel Kazimierz III*** ul. POdbrzezie 5, Hotel Regent*** ul. Bożego Ciała 19 | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2750,00 zł - w pok. 1 os. RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie | + 23 % VAT |
13-14.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r. | Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60 | 14 h. -2 noclegi | 2290,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
13-15.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 12.12.2023 r. | Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60 | 20 h. -3 noclegi | 2450,00 zł - w pok. 2-os. 2750,00 zł - w pok. 1 os. RABAT 100,00 zł / osoba przy zgłoszeniu min. 3 osób z tego samego tematu w tym terminie | + 23 % VAT |
18-19.12.2023 Przyjazd po południu w dn. 17.12.2023 r. | Lublin, Hotel Victoria*** ul. Narutowicza 58/60 | 14 h. -2 noclegi | 2290,00 zł - w pok. 2-os. 2590,00 zł - w pok. 1 os. | + 23 % VAT |
Uwaga:
– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.
Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os., pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.
Cel szkolenia: Poznanie zasad i rozwiązań praktycznych w procesie naliczania, zwrotu, egzekwowania należności różnymi metodami, w tym windykacji sądowej i komorniczej.
Prowadzący: prawnik administracyjny, finansista, doświadczony praktyk i wykładowca. Bardzo wysoko oceniany jako praktyk i wykładowca na licznych kursach i szkoleniach.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Obowiązujące po nowelizacji 2023 roku przepisy w zakresie w procesu windykacyjnego.
2. Rodzaje dłużników urzędów pracy – podmiotowość dłużników.
3. Rodzaje istniejących zobowiązań wobec urzędów Pracy:
a) Rodzaje nienależnych świadczeń – podział dla potrzeb windykacji.
– Umowy cywilnoprawne :
– rozpoczęcie działalności gospodarczej
– doposażenie i wyposażenie stanowisk pracy
– staże, prace interwencyjne, roboty publiczne
– szkolenia indywidualne,
– refundacja składek na ubezpieczenie społeczne
– zatrudnienie wspierane, refundacja kosztów opieki
b) Inne nienależenie pobrane świadczenia :
– zasiłki dla bezrobotnych
– zwroty kosztów dojazdu
c) Postępowanie windykacyjne, a środki z projektów unijnych
4. Charakter wierzytelności według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
5. Sposoby wygaszania zobowiązań z Funduszu Pracy.
6. Ulgi w spłacie:
a) raty,
b) odroczenie terminów płatności,
c) umorzenie,
d) przedawnienie,
e) ograniczenie poboru, zwolnienie, zaniechanie
7. Ulgi w spłacie z urzędu i na wniosek – charakterystyka.
8. Egzekucja Sądowa i administracyjna w PUP.
9.Czynności komornika sądowego – pojęcie i formy,
10. Budowa postanowienia komornika sądowego tryby zaskarżania czynności komorniczych.
11. Zarządzenie i uzupełnianie braków formalnych.
12. Wszczęcie egzekucji.
13. Prawomocność i skuteczność czynności komornika.
14. Kwalifikacja postępowania windykacyjnego:
a) Postępowanie z ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
b) Postępowanie z ustawy o BIG (analiza dokumentacji – przykłady, wypełnianie wzorów)
c) Postępowanie z KRS,
d) Postępowanie ugodowe – stosowanie ulg na wniosek i z urzędu dopuszczalnych przez Ordynację podatkowa i ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
15. Dokumentacja w PUP dotycząca wyboru postępowania lub postępowań – przykłady.
16. Czynności wierzyciela zmierzające do wszczęcia administracyjnego postępowania egzekucyjnego po zmianach w kpa
a) Obowiązek doręczenia upomnienia poprzedzającego wszczęcie administracyjnego postępowania egzekucyjnego
b) Należności pieniężne, których egzekucja może być wszczęta bez uprzedniego doręczenia upomnienia
c) Termin wystawienia upomnienia
d) Treść upomnienia – prawidłowe wypełnienie
e) Zasady doręczenia upomnienia
f) Koszty upomnienia
17. Zasady stosowania prawa procesowego w postępowaniu egzekucyjnym czyli kpa w czynnościach windykacyjnych
18. Wniosek wierzyciela o wszczęcie egzekucji – przykłady i praca na dokumentacji oraz dokumentacja poprzedzająca postępowanie.
a) Wezwanie do zapłaty (zasady, terminu wystawiania i doręczenie)
b) Upomnienie (zasady, terminy wystawiania i doręczenie)
c) Tytuł wykonawczy (zasady wystawiania, doręczania , aktualizacji)
d) Klauzula wykonalności ( zasady nadawania przez Sąd i komornika Skarbowego)
19. Kodeks postępowania Cywilnego w postępowaniu egzekucyjnym w administracji dla PUP oraz innych jednostek samorządowych
a) Wszczęcie postępowania egzekucyjnego art. 796 817 kpc
b) Wymagana dokumentacja wg. Kpc
c) Wniosek o zawieszenie cywilnego postępowania egzekucyjnego
20. Omówienie problemów zgłoszonych przez uczestników przed szkoleniem
21. Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej – obowiązki pracodawcy.
22. Sposoby windykacji miękkiej w celu odzyskania nawet najmniejszych kwot przypisanych do zwrotu
23. Polubowne odzyskanie należności (negocjacje, mediacje, ugoda)
a) Monitorowanie spłat należności z windykacji polubownej.
b) Weryfikacja dłużników w dostępnych raportach i aplikacjach.
24. Zgon dłużnika a dalsze postępowanie egzekucyjne.
25. Upadłość firmy, upadłość konsumencka a dalsze prowadzenie egzekucji.
26. Studium przypadków.
Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.