Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy oraz umiejętności z zakresu efektywnego świadczenia usług rynku pracy klientom instytucjonalnym, rozwinięcie umiejętności z zakresu nawiązywania i podtrzymywaniu optymalnych kontaktów z pracodawcami oraz pozyskiwania ofert pracy.

Prowadzący:  praktyk Publicznych Służb Zatrudnienia, socjolog, trener biznesu i coach. Wysoko oceniany trener i wykładowca. Posiada ugruntowane doświadczenie w promocji usług i instrumentów rynku pracy, współpracy z pracodawcami, przyjmowaniu do realizacji ofert pracy oraz organizacji przedsięwzięć promujących usługi rynku pracy.

Metody szkolenia: prezentacja multimedialna, mini wykład , ćwiczenia, przykłady dobrych praktyk, case study, dyskusja.

Adresaci szkolenia: doradcy klienta instytucjonalnego oraz inni pracownicy urzędu pracy współpracujący z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Rola i zadania pracowników PUP zajmujących się współpracą z klientami instytucjonalnymi.

2. Tradycyjne i nowoczesne strategie pozyskiwania pracodawców do współpracy;

– Identyfikacja źródeł informacji o pracodawcach;

– Diagnoza potrzeb i oczekiwań klientów instytucjonalnych.

3. Elastyczne działania dostosowane do potrzeb pracodawców – na co zwrócić uwagę.

– Indywidualne podejście;

– Budowanie trwałych relacji z partnerami rynku pracy;

 4. Trudności występujące we współpracy z pracodawcami;

5. Efektywne pozyskiwanie, przyjmowanie do realizacji, uzupełnianie krajowych ofert pracy – poszczególne działania;

6. Profesjonalne kontakty bezpośrednie i na odległość z pracodawcami i innymi partnerami rynku pracy.

– Korzyści z zewnętrznego pośrednictwa pracy dla PUP oraz pracodawców;

– Wizyty pracowników urzędu w siedzibach pracodawców;

– Reguły prezentacji u pracodawcy oraz zasady publicznych wystąpień także on-line;

– Standardy kontaktów z klientami instytucjonalnymi na odległość;

– Przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu realizacji zgłoszonych ofert pracy.

7. Tworzenie pozytywnego wizerunku PUP jako godnej zaufania instytucji rynku pracy.

– Promocja usług i instrumentów rynku pracy;

– Profesjonalny marketing bezpośredni i pośredni;

– Zasady skutecznego telemarketingu;

– Media społecznościowe – nowoczesne narzędzie promocji i komunikacji z klientami PUP;

– Efektywne kampanie newsletterowe;

– Organizacja przedsięwzięć promujących usługi i instrumenty rynku pracy.

– Staranność i terminowość działań czynnikiem wspierającym przełamywanie stereotypów dotyczących urzędu pracy

8. Obowiązująca dokumentacja oraz poprawny obieg dokumentów z zakresu współpracy z klientami instytucjonalnymi.

9. Przewidywane zmiany w obowiązujących przepisach z zakresu współpracy z pracodawcami.

10. Dyskusja i podsumowanie szkolenia.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.