Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp i wymogów sanitarnych w okresie pandemii COVID – 19, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: uczestnicy szkolenia otrzymają niezbędną wiedzę w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Praktyczne wskazówki i rozwiązania.

Wykładowca: magister administracji publicznej, studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Pracownik Urzędu Pracy posiadający doświadczenie w obsłudze klienta instytucjonalnego i indywidualnego oraz zajmujący się pośrednictwem pracy i doradztwem zawodowym. Od kilku lat blisko związany z tematyką zatrudniania i funkcjonowania cudzoziemców w Polsce, praktyk. Wysoko oceniany wykładowca za swoja wiedzę, sposób przekazywania informacji oraz praktyczne podejście do omawianych tematów.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Szczegółowe omówienie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy oraz przepisów nowelizujących z 14 grudnia 2022 r. a także propozycje najbliższych zmian związanych z całkiem nową ustawą o zatrudnianiu cudzoziemców

II. Pobyt cudzoziemców w Polsce

a) przepisy krajowe i unijne dotyczące pracy i pobytu obywateli krajów trzecich

b) definicja cudzoziemca i katalog dostępu do naszego rynku pracy

c) dokumenty legalizujące pobyt w RP

d) instytucje pomocowe związane z przebywaniem obcokrajowca na terenie kraju

e) rozszerzenie Strefy Schengen

f) uprawnienia cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej w Polsce w myśl Dyrektywy UE 2001/55/WE i znowelizowanej ustawy z dn. 12 marca 2022 r „o pomocy obywatelom Ukrainy…”

g) przekraczanie granicy: zasady ogólne oraz związane z wojną na Ukrainie

h) legalność pobytu w myśl przepisów ustawy o cudzoziemcach oraz dwóch „specustaw”

i) różne formalności związane z legalizacją pobytu od strony pracodawcy np. obowiązek meldunkowy

III. Praca cudzoziemców w Polsce

1. Obywatele krajów trzecich zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w myśl przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych a także przepisów „specustaw”

2. Praca na „zgłoszeniu” do PUP: sytuacje, podmioty, czas trwania

3. Rodzaje „pozwoleń” na pracę dla cudzoziemców legalnie przebywających w Polsce:

a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy

– kto może skorzystać z uproszczonej procedury zatrudnienia  cudzoziemca w Polsce

– różnice między działalnością „sezonową” a „niesezonową”

– kompletność wniosku

– strona a pełnomocnik w myśl przepisów kpa oraz kodeksu cywilnego

– wpis oraz odmowa wpisu do ewidencji- przesłanki

– obowiązki pracodawcy

b) zezwolenie na pracę sezonową

– działalności „sezonowe”, kto może skorzystać z 9-miesięcznej procedury

– procedura zagraniczna i krajowa- 2 ścieżki postępowania

– ułatwienia dla tzw. 6 oświadczeniowej m.in. możliwość powierzenia pracy innej niż sezonowa przez 30 dni

– wpis wielosezonowy

– umowa o pomocy przy zbiorach- ukłon w stronę rolników

– specjalne rozwiązania wynikające z ustawy z dn 12 marca 2022 „o pomocy obywatelom Ukrainy…”

c) zezwolenie na pracę typu A

– długoterminowe zatrudnienie obywateli państw trzecich

– kompletność wniosku, prowadzenie postępowania przez wojewodę

– informacja starosty jako test rynku pracy- szczegółowe omówienie procedury; najważniejsze informacje; zawody i sytuacje, w których nie ma wymogu doręczania dokumentu

– ułatwienia w zmianie wydanej decyzji w związku z nowelizacją przepisów z 17 grudnia 2021

– obowiązki informacyjne względem organu wykonawczego oraz obowiązki pracodawcy względem cudzoziemca

d) jednolite zezwolenie na pobyt i pracę

– ścieżka postępowania do uzyskania zezwolenia jednolitego

– duże ułatwienia w procedurze względem zmian w przepisach ustawy o cudzoziemcach m.in. możliwość zmiany pracodawcy bez konieczności wydawania nowej decyzji, brak wymogu doręczania dokumentów potwierdzających adres zamieszkania, źródło stabilnego dochodu

– decyzja a możliwość wykonywania pracy

– karta pobytu i jej uprawnienia

IV. Porównanie przepisów ogólnych dotyczących pracy i pobytu cudzoziemców z przepisami specustaw „covidowej” i „pomocowej obywatelom Ukrainy”

V. Podsumowanie,  studium trudnych i  nietypowych przypadków, pytania, wymiana doświadczeń, zakończenie szkolenia

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.