Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

CEL główny: profesjonalne przygotowanie się do realizacji zadań wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Cele szczegółowe:

1. Poszerzenie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu zadań ustawowych skierowanych do osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

2. Zdobycie umiejętności dotyczących profesjonalnej realizacji ustawowych form pomocy.

3. Wzmocnienie kompetencji osobistych i zawodowych specjalistów w realizacji zadań stanowiskowych.

Prowadzący:  Praktyk publicznych służb zatrudnienia; posiada wyższe wykształcenie psychologiczne oraz studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego; doświadczony trener z uprawnieniami do prowadzenia zajęć merytorycznych dla kadr urzędów pracy oraz partnerów rynku pracy (Certyfikat nr 224/2005). Bardzo wysoko oceniana jako wykładowca i praktyk na licznych kursach i szkoleniach dla pracowników PSZ

Metody szkolenia: pokaz, prezentacja dobrych praktyk, ćwiczenia, dyskusja.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Rola specjalisty ds. rozwoju zawodowego w PUP wobec zmian ustawowych.

1. Wprowadzenie w zagadnienia dotyczące zmian ustawowych. Akty prawne, do których warto sięgnąć. Wdrażanie form pomocy w praktyce PUP – wymiana doświadczeń.

2. Współpraca wewnętrzna w PUP na rzecz projektowania efektywnej ścieżki edukacyjno-zawodowej klientów zainteresowanych potwierdzeniem wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji zawodowych.

II. Kształcenie ustawiczne w dobie dynamicznego rynku pracy – wyzwania przyszłości.

1. Funkcje, formy i cele kształcenia ustawicznego dorosłych w dobie LLL na europejskim i krajowym rynku pracy.

2. Kluczowe zmiany w podejściu do kształcenia i rozwoju zawodowego osób bezrobotnych i poszukujących pracy w PUP. Potrzeby edukacyjne pokolenia X, Y, Z.

3. Zintegrowany System Kwalifikacji. Europejskie a Krajowe Ramy Kwalifikacji. Czym są efekty uczenia się.

4. Ścieżki formalnego potwierdzania i włączania kwalifikacji zawodowych we współczesnej dobie.

5. Zastosowanie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności oraz Klasyfikacji Zawodów Szkolnictwa Branżowego w codziennej pracy specjalisty ds. rozwoju zawodowego.

6. Systemy uznawania kwalifikacji w UE. Zawody regulowane – jaka jest procedura w Polsce.

III. Zasady i etapy udzielania pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji w praktyce urzędu po zmianach ustawowych.

1. Formy pomocy i etapy ich realizacji w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji wedle zgłaszanych potrzeb klientów urzędu:

– organizacja szkoleń indywidualnych i grupowych;

– potwierdzanie nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu     potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;

–  zasady  i etapy realizacji bonu na kształcenie ustawiczne i pożyczki edukacyjnej;

– procedura nostryfikacji dyplomów i  postępowania w sprawie potwierdzenia ukończenia studiów na określonym poziomie ze strony klienta i PUP;

– postępowanie klienta i PUP w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej.

2. Monitorowanie i ewaluacja realizacji poszczególnych form pomocy.

3. Dokumentowanie form pomocy. Opcjonalnie wypracowywanie wzorów wniosków.

W trakcie szkolenia Uczestnik otrzyma przykładowe wzory wniosków.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.