Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Zdobycie wiedzy oraz nabycie umiejętności organizacyjnych na rzecz sprawniejszej obsługi bezrobotnych poprzez prawidłową organizację procesów w UP, tworzenia i zarządzania dokumentacją i regulaminami.

Metody pracy: Mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia grupowe i indywidualne, Case study, symulacja.

Prowadzący: Wybitny specjalista w zakresie organizacji prac kancelaryjnych, sekretarskich oraz biurowo – administracyjnych. Bardzo wysoko oceniana na licznych kursach i szkoleniach. Wybitny specjalista w dziedzinie prawa pracy oraz KPA.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Tworzenie i zmiana istniejących wewnętrznych regulaminów i procedur w warunkach zmieniający się przepisów Ustawy o promocji zatrudnienia i innych aktów prawnych – wg stanu prawnego w 2023 roku
2. Vademecum wiedzy pracownika UP w zakresie udzielanych informacji dla osób bezrobotnych
3. Vademecum wiedzy pracownika UP w zakresie BHP, przestrzegania PZP, zakupów i tworzeniu procedur oraz regulaminów w 2023 r.
4. Orientacja na temat prawidłowości funkcjonowania UP przy pozyskiwaniu pracodawców do współpracy i wyboru ofert pracy Opracowywanie projektów regulaminów i aktów wewnętrznych dotyczących organizacji UP
5. Procedura zmian w regulaminach i ich ewidencjonowanie
6. Procedury w zakresie zarządzania obiektem UP, majątkiem oraz jego ewidencjonowaniem – odpowiedzialność za stan techniczny obiektów
7. Procedury dotyczące BHP, ochrony obiektu i stanu czystości
8. Procedury dotyczące zakupu środków techniczno – biurowych niezbędnych do funkcjonowania UP
9. Procedury związane z ryzykiem zawodowym w 2023 r.
10. Gospodarowanie środkami transportu
11. Procedury związane z monitoringiem i ochroną danych osobowych
12. Procedury związane z przestrzeganiem prawa zamówień publicznych
13. Nadzór nad legalnością oprogramowania komputerowego
14. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem wykorzystaniem sprzętu informatycznego
15. Zmiany w gospodarowaniu Funduszu Pracy – aktualne zagadnienia

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.