Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: poznanie prawidłowego zawierania i zabezpieczania umów ze strony Urzędu Pracy – gwarantujących prawidłową realizację pomocy pracodawcom, efektywne wsparcie oraz prawidłową realizację wydatkowania środków publicznych.

Prowadzący: prawnik, finansista, praktyk w dziedzinie zawierania, zabezpieczania umów, dochodzenia zwrotu nienależnie wykorzystanych środków.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Umowy zawierane przez Urzędy Pracy – rodzaje umów.

1. Niezbędne elementy umowy.

– elementy obligatoryjne,

– elementy fakultatywne,

2. Podpisywanie umów w trybach elektronicznych i zwykłych z uwzględnieniem wprowadzonych ustawowych zmian w latach 2021, 2022 roku oraz ich skutków na rok 2023.

– formy podpisów elektronicznych: – podpis kwalifikowany, profil zaufany, elektroniczny podpis osobisty, pieczęć elektroniczna, (dopuszczalne przepisami formy i rodzaje plików)

– formy podpisów zwykłych

– pełnomocnictwa i upoważnienia do pospisywania umów (stałe i zmienne)

– weryfikacja umocowań prawnych stron umowy (sprawdzanie w dostępnych rejestrach i bazach elektronicznych prowadzonych przez właściwe ministerstwa)

3. Oznaczenie stron umowy – komparycja umowy.

– elektroniczne narzędzia do weryfikacji danych dotyczących stron umowy

4. Doręczenia elektroniczne oraz elektroniczna dokumentacja potwierdzająca realizację umów.

5. Niedozwolone postanowienia w umowach według uokik.

6. Tryb i formy rozwiązania umowy.

7. Wypowiedzenie umowy.

8. Odstąpienie od umowy.

9. Aneksy do umów.

II. Zabezpieczenie umów zawieranych przez Urzędy Pracy:

1.Formy zabezpieczenia umów w ramach dotacji, refundacji, doposażenia i pozostałych form wsparcia

2.Zabezpieczanie umów na organizację szkoleń, doskonalenia zawodowego, nabywanie kwalifikacji

3.Odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy. Skutki niezachowania terminów (opóźnienie, zwłoka

4. Rodzaje i zasady zabezpieczeń (poręczenie, weksel z poręczeniem, gwarancja bankowa, zastaw na prawach lub rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym, akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika).

5.Dochodzenie roszczeń z poszczególnych zabezpieczeń

– tryb i forma,

–  sposób postepowania,

– procedowanie w postępowaniu windykacyjnym zwrotów środków finansowych wynikających z niewykonanych umów oraz kar umownych,

– wydatkowanie środków publicznych przez urzędy w procedurach dochodzenia roszczeń wynikających z umów,

III. Negatywny katalog najczęściej  występujących uchybień, nieprawidłowości  w umowach  określanych przez organy kontrolujące zawieranie i wykonanie umów,

– Zasady i formy  składania wyjaśnień,

– narzędzia umożliwiające unikania popełniania błędów i ich skutków w umowach,

IV. Pytania uczestników szkolenia

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.