Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: szkolenie przeznaczone dla pracowników urzędów pracy zajmujących się promocją i współpracą z pracodawcami. Uczestnicy zapoznają się z zasadami budowania wizerunku urzędu jako profesjonalnej i efektywnej instytucji działającej w obszarze rekrutacji pracowników.

Prowadzący: Kamil Kulawiec, psycholog, doradca zawodowy. Pracownik Urzędu Pracy z 15 letnim doświadczeniem. Koordynator działu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Osoba posiadająca wiedzę praktyczną i doświadczenie trenerskie oraz charakteryzująca się nieszablonowym podejściem do omawianych zagadnień.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wizerunek urzędu pracy, co jest „produktem” urzędu pracy?

2. Komunikacja marketingowa.

3. Wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia komunikatów marketingowych i inne przydatne narzędzia.

4. Urząd pracy w social mediach.

5. Doradca klienta instytucjonalnego – jego rola w procesie promocji.

6. Pozyskiwanie atrakcyjnych ofert pracy.

7. Nowoczesne pośrednictwo pracy – innowacyjne metody doboru kandydatów i realizacji ofert pracy.

8. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem. Współpraca międzystanowiskowa.

9. Dobre praktyki przy współpracy z pracodawcami.

10. Organizacja spotkań, eventów, paneli informacyjnych.

11. Profesjonalne giełdy pracy.

12. Organizacja targów pracy.

13. Przewidywane zmiany w obowiązujących przepisach z zakresu współpracy z klientem.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.