Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Uczestnicy szkolenia poznają zasady rządzące motywacją wewnętrzną i zewnętrzną. Przeanalizują swój potencjał, ale też bariery ograniczające osobistą gotowość do zmiany i automotywacji. Przedstawione treści będą utrwalone przy pomocy kwestionariuszy osobistych i ćwiczeń szkoleniowych, co zapewni nabycie praktycznych umiejętności w zakresie omawianego tematu.

Metody pracy: Szkolenie prowadzone jest metoda warsztatową z zastosowaniem: symulacji, ćwiczeń indywidualnych i zespołowych mini wykładów i prezentacji,wspólnych dyskusji, refleksji i podsumowań

Prowadzący: Pracownik instytucji pomocy i integracji społecznej od 2000 roku; pedagog resocjalizacji (UMCS w Lublinie), ukończyła Studium Pomocy Rodzinie w Instytucie Psychologii Zdrowia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz studia podyplomowe między innymi w zakresie psychologii komunikacji społecznej na UMCS w Lublinie. Posiada potwierdzone zaświadczeniem kwalifikacje w zawodzie wykładowcy na kursach. Prowadzi szkolenia z ww. zakresu od 2010 roku.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Motywacja jako istota sukcesu. Psychologiczne podłoże procesu motywacji.

2. Mity dotyczące motywacji. Motywowanie pracowników w procesie zmian, zarządzanie emocjami, umiejętność odraczania gratyfikacji.

3. Siła motywacji wewnętrznej i zewnętrznej, finansowej i niefinansowej, motywowanie przez przykład.

4. Rola umiejętności interpersonalnych, samokonceptu i samoświadomości w rozwijaniu i utrzymywaniu motywacji.

5. Motywacja jako funkcja współdziałania z ludźmi i zarządzania sobą. Perswazja i wywieranie wpływu na ludzi. Strategie przeciwdziałania manipulacjom.

6. Teoria motywacji X i Y D. McGregora. Rola hierarchii potrzeb człowieka w osiąganiu celów i samorozwoju. Różnice pokoleniowe, motywacja 3.0.

7. Poprawne wyznaczanie celów jako podstawa motywacji. Metody formułowania celów a skuteczność ich realizacji.

8. Modyfikowanie zachowań w obecności grupy; facylitacja społeczna, wpływ otoczenia społecznego na wykonywane przez jednostkę czynności. Próżniactwo społeczne, prokrastynacja, prawo Parkinsona, syndrom studenta.

9. Czynniki kontekstu i czynniki treści, czyli osobiste motywatory i demotywatory związane z pracą. Znaczenie przekonań i ich wpływ na poziom zmotywowania jednostki.

10. Bariery w komunikacji i asertywne techniki ich przekraczania. Struktura komunikatu asertywnego.

11. Stres – natura zjawiska. Rola stresu w procesie motywacji. Stres w ujęciu klasycznym, holistycznym i psychologicznym. Pojęcie work-life balance.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.