Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: Wzmocnienie kompetencji specjalistów PUP umożliwiające efektywniejszą współpracę z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy w ramach Indywidualnego Planu Działania na podstawie zmian ustawowych.
Metody pracy: Prezentacja multimedialna, aktualne akty prawne

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Czynniki i elementy warunkujące wysoki poziom świadczonych usług oraz zasady i zakres współpracy wewnątrz instytucjonalnej.

2. Zadania oraz kompetencje doradcy ds. zatrudnienia oraz doradcy zawodowego.

3. Warsztat pracy ukierunkowany na efektywną pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy – prowadzenie rozmowy, budowanie relacji oraz prawidłowe rozpoznawanie problemu zawodowego oraz potrzeb klientów urzędu.

4. Aktywizacja zawodowa osób poszukujących zatrudnienia. Diagnozowanie sytuacji klienta warunkiem skutecznej realizacji założeń IPD – kompetencje osoby bezrobotnej, diagnoza aktualnej sytuacji życiowej, bilans potencjału osobistego i zawodowego oraz barier i postaw klientów na rynku pracy.

5. Koncepcje, założenia, cele oraz akty prawne regulujące tworzenie IPD.

6. Zasady przygotowywania Indywidualnego Planu Działania dla określonych grup klientów.

7. Określanie celu zawodowego.

8. Etapy pracy z klientem w ramach opracowanego IPD.

9. Najczęściej popełniane błędy w tworzeniu i realizacji IPD.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.