Uwaga:

/m/– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
/x/ – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
/y/ – istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cel szkolenia: Omówienie planowanych zmian zawartych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia mających na celu zreformowanie urzędów pracy i dostosowanie do sytuacji na rynku pracy.

Metody pracy: Wykład, prezentacja multimedialna, case study, dyskusja.

Adresaci szkolenia – szkolenie adresowane jest do pracowników powiatowych urzędów pracy

Prowadzący szkolenie: Praktyk PSZ, pracujący w zespole opiniującym prognozowane zmiany w 2024 r.

Program szkolenia:

1.Potrzeba i cel wydania nowego aktu prawnego;

– sytuacja na rynku pracy w Polsce;

– kluczowe wyzwania rynku pracy;

2. Najistotniejsze rozwiązania zawarte w projekcie ustawy;

3. Polityka rynku pracy

– zadania publicznych służb zatrudnienia i rad rynku pracy

– klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy;

– przetwarzanie danych osobowych;

– rejestracja oraz status osoby bezrobotnej i poszukującego pracy;

4. Formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niepełnosprawnych

– pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;

– szkolenia;

– staż;

– Krajowy Fundusz Szkoleniowy;

– subsydia zatrudnieniowe – prace interwencyjne i inne rodzaje subsydiów zatrudnieniowych;

– prace społecznie użyteczne;

– godzenie życia rodzinnego i zawodowego;

5. Wspieranie aktywności bezrobotnych

– bon stażowy;

– wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych stanowisk pracy;

– dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej;

– refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy;

– jednorazowe środki na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej oraz formy pomocy dla spółdzielni socjalnej;

– pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, utworzenie stanowiska pracy i na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej;

– wsparcie dla długotrwale bezrobotnych;

– pakiet aktywizacyjny;

– wsparcie dla osób do 30 roku życia;

– programy specjalne, regionalne i pilotażowe;

6. Program aktywizacyjny dla osób niepełnosprawnych lub opiekuna osoby niepełnosprawnej

– zwolnienia monitorowane;

7. Świadczenia dla osób bezrobotnych

– zasiłek dla bezrobotnych;

– stypendium;

– nienależnie pobrane świadczenia, rozkładanie na raty, odroczenia terminu płatności, umorzenie nienależnie pobranych świadczeń;

8. Fundusz Pracy

– składki na FP;

– dofinansowanie wynagrodzeń pracowników urzędów pracy;

– dodatek motywacyjny;

9. Nadzór i kontrola

– odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy

10. Dyskusja

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.