EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o.
20-010 Lublin, ul. Dolna Panny Marii 56 lok. UB,
tel./fax. 81 534 60 65,
tel. kom.: 603402181, 601243961, 502879151
www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.
303/24 BHP – OBCIĄŻENIA FIZYCZNE, STRES I RYZYKO ZAWODOWE W MIEJSCU PRACY – ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W FIRMIE/URZĘDZIE – AKTUALNE PROBLEMY I PRAKTYKA

Data szkolenia

Miejsce szkolenia

Forma

Cena ze środków publicznych

Cena szkolenia z pozostałych środków

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

GRUDZIEŃ

09-11.12.2024 

Przyjazd po południu w dn. 08.12.2024 r.

Kraków, Hotel Kazimierz*** ul. Miodowa 16

20 h. -3 noclegi

2795,00 zł - w pok. 2-os. 3195,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

11-13.12.2024 

Przyjazd po południu w dn. 10.12.2024 r.

Toruń, Hotel Mercure Centrum*** ul. Kraszewskiego 1/3

20 h. -3 noclegi

2795,00 zł - w pok. 2-os. 3195,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

16-18.12.2024 

Przyjazd po południu w dn. 15.12.2024 r.

Zakopane, Hotel Hyrny*** ul. Piłsudskiego 20

20 h. -3 noclegi

2795,00 zł - w pok. 2-os. 3195,00 zł - w pok. 1 os.

+ 23 % VAT

Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),

– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)

– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydane na podstawie § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym lub pokoju 1-osob,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Zdobycie wiedzy i nabycie umiejętności w zakresie organizacji bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, opracowania systemu oceny ryzyka zawodowego dla firmy i dla poszczególnych stanowisk pracy.

Prowadzący:

Ryszard Kociński – specjalista i praktyk w zakresie BHP. Wysoko ceniony wykładowca. Specjalizujący się w systemie zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie.

Robert Kazimierski – prawnik, specjalista w zakresie oceny ryzyka zawodowego.

Tomasz Michalczyk – strażak zawodowy, specjalista w zakresie bhp, ppoż, ratownictwa medycznego

Metody pracy: Mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia grupowe i indywidualne, Case study, symulacja.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Aktualne zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp w 2024 r.

3. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu zaniedbań w zakresie bhp

4. Obciążenie wysiłkiem fizycznym i stres w miejscu pracy

5. Ogólne wymagania dotyczące obciążenia fizycznego pracownika

6. Ogólne wymagania dotyczące przestrzennej organizacji stanowiska pracy

7. Wytyczne i zalecenia dotyczące obciążenia fizycznego pracownika i przestrzennej organizacji stanowiska pracy osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności

8. Stres w miejscu pracy, czynniki, skutki długotrwałego stresu

9. Zapobieganie stresowi w miejscu pracy

10. Zdefiniowanie ryzyka zawodowego.

11. Przepisy prawa polskiego i UE w zakresie obowiązku ryzyka w instytucjach i firmach.

12. Zmiany w procedurze szacowania ryzyka zawodowego.

13. Informacje niezbędne do rzetelnej oceny ryzyka zawodowego.

14. Wybór metody oceny ryzyka.

15. Przebieg oceny ryzyka zawodowego.

16. Zasady dokumentowania oceny ryzyka zawodowego oraz informowanie pracowników o ryzyku zawodowym z wykonywaną przez nich pracą.

17. Niezbędne działania służb BHP w zakresie podejmowania środków profilaktycznych.

18. Praktyczne przykładowe opracowywanie procedury postepowania w celu dokonania oceny ryzyka zawodowego w tym :

– Opis stanowiskowy pracy ( biurowego , produkcyjnego , usługowego )

– Identyfikacja konkretnych zagrożeń

– środki profilaktyczne

– Przykładowa analiza ryzyka

19. Sporządzanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego.

20. Sporządzanie planu poprawy warunków pracy – program naprawczy.

21. Minimalizacja kosztów poprzez ocenę ryzyka zawodowego.

22. Okresowa weryfikacja oceny ryzyka zawodowego

23. Odpowiedzialność pracodawcy.

Formularz zgłoszeniowy

    Szkolenie
    Nazwa Szkolenia:

    Data Szkolenia:

    Od:
    Do:

    Miejsce Szkolenia:

    Cena:

    Oświadczamy,że szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych:

    Dane zgłaszającego
    Imię i nazwisko Zgłaszającego:

    Stanowisko:

    Telefon kontaktowy:

    Email kontaktowy:

    Dane firmy
    Nazwa firmy:

    Adres firmy:

    NIP:

    Dane o uczestnikach
    Ilosc uczestników:

    Imię i Nazwisko uczestnika/ów oraz data i miejsce urodzenia oraz NUMER PESEL (potrzebne do wystawienia certyfikatu)

    Stanowisko(Stanowiska):

    Adres e-mail osób zgłoszonych:

    UWAGI (rezerwacja pokoju jednoosobowego):

    [recaptcha]

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych w celu przedstawienia
    ofertyi ewentualnego zawarcia umowy.*

    Oświadczam, że zostałem poinformowany o danych Administratora oraz moich uprawnieniach
    wskazanych w Informacji.*

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych w celach marketingowych Administratora.*

    * Wyrażenie zgody jest konieczne

    Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

    Organizacja

    Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.