Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),

– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)

– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydane na podstawie § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym lub pokoju 1-osob,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: poznanie przepisów prawnych oraz procedur praktycznych w procesie dokonywania oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy.

Prowadzący szkolenie: specjalista i praktyk w dziedzinie bhp, wdrażania procedur bezpieczeństwa w zakładach pracy, zgodnie z ISO, oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy. Prowadzi szkolenia z bhp dla pracodawców, służb bhp, pracowników od 30 lat, ponadto wdraża procedury antymobbingowe i przeciwdyskryminacyjne. Bardzo wysoko oceniany na licznych kursach i szkoleniach.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Podstawy prawne dokonywania oceny ryzyka zawodowego.

2. Definicja ryzyka zawodowego jako wytyczna zakresu i obszarów jego wykonywania.

3. Metody oceny ryzyka zawodowego.

4. Powołanie Zespołu ds. oceny / aktualizacji ryzyka zawodowego / skład i obowiązki

5. Proces oceny ryzyka zawodowego:

5.1. Zbieranie informacji niezbędnych do oceny ryzyka zawodowego na podstawie istniejących dokumentów / analiza stanu BHP, dokumentacji wypadków przy pracy  i zdarzeń potencjalnie wypadkowych, dokumentacji chorób zawodowych,

badań lekarskich, szkoleń BHP, kar porządkowych za naruszenie przepisów BHP, protokołów kontroli wewnętrznych i zewnętrznych

5.2. Analiza obowiązujących w zakładzie pracy instrukcji BHP i procedur /regulamin pracy, instrukcje stanowiskowe BHP, przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi, praca młodocianych, kobiet w ciąży i karmiących piersią, osób

niepełnosprawnych, środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze, system ochrony ppoż., system udzielania pierwszej pomocy, system powiadomienia o zagrożeniach, substancje  i preparaty chemiczne/

5.3. Przegląd stanowisk pracy /lokalizacja zadania, przygotowanie i kwalifikacje pracownika/ków, środki pracy, materiały i operacje technologiczne, sposób wykonywania pracy, stosowane środki ochronne, wywiad z zatrudnionym/mi,

czynniki psychologiczne, społeczne i fizyczne/

5.4. Ocena stanu bezpieczeństwa infrastruktury oraz postawionych do dyspozycji maszyn i urządzeń (skwitowane remonty pod względem BHP, dane techniczne maszyn  i urządzeń oraz ich instrukcje obsługi, procedury technologiczne,

wyniki pomiarów czynników szkodliwych i niebezpiecznych występujących na stanowiskach pracy)

5.5. Ocena czynników zewnętrznych mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy /  czynniki atmosferyczne i środowisko pracy

6. Identyfikacja zagrożeń /określenie wszelkich czynników niebezpiecznych i szkodliwych występujących na stanowisku pracy, wybór tych właściwych czynników, których oddziaływanie ma decydujący wpływ na pracownika i określenie ich

wartości, ustalenie w jaki sposób czynniki te mają oddziaływać na pracownika, określenie czasu lub częstotliwości ekspozycji na pracownika, ustalenie liczby narażonych/

6.1. Określenie źródła zagrożenia, możliwych skutków zidentyfikowanego zagrożenia  i ich ciężkości, prawdopodobieństwa i szacunku.

6.2. Określenie działań profilaktycznych.

7. Obowiązki konsultacyjne dokonanej oceny ryzyka zawodowego ze związkami zawodowymi.

8. Obowiązki informacyjne o ryzyku zawodowym.

9. Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego.

10. Plan działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia poziomu ryzyka.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.