Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
 – istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: poznanie technik i metod kontroli prawidłowości wykonywanych czynności pracowników pod kątem ich zgodności z prawem oraz  Kodeksem Pracy , poznanie metod prewencyjnych w zakresie kradzieży pracowniczych i czynów karalnych w miejscu pracy oraz w związku z wykonywaną pracą.

Prowadzący szkolenie: mgr Alicja Słowińska – Absolwentka Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej na Wydziale Organizacji i Zarządzania Przedsiębiorstwem, Absolwentka Wyższej Szkoły Prawa im. H. Chodkowskiej na Wydziale Prawa, Licencjonowany detektyw, członek założyciel PSLD Polskiego Stowarzyszenia Licencjonowanych Detektywów, Członek ACFE Polska BIS Stowarzyszenia Ekspertów ds. przeciwdziałania oszustwom, nadużyciom gospodarczym i korupcji, Członek Wrocławskiego Centrum Mediacji, Certyfikowane umiejętności na dwóch stopniach NLP Od dziewięciu lat szkoleniowiec z zakresu płynności środków finansowych, bezpieczeństwa w firmach, bezpieczeństwa biznesu, specjalista dziedziny przestępstw gospodarczych, Wykonuje audyty bezpieczeństwa, pisze procedury w zakresie zabezpieczeń firm przed szpiegostwem gospodarczym i kradzieżami, Autorka szeregu artykułów na temat windykacji i bezpieczeństwa firm.

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł I. Kradzież

1. Zjawisko kradzieży pracowniczej a Kodeks Pracy

2. Dlaczego ludzie wiedząc , że kradzież jest zła – kradną?

3. Powody, dla których kradną pracownicy.

4. Zjawisko anomii pracowniczej.

Moduł II. Współczesne formy kradzieży pracowniczej najczęściej występujące w przedsiębiorstwach, również w odniesieniu do orzeczeń sądowych.

1. Kradzież surowców, półproduktów i produktów .

2. Kradzież mienia powierzonego pracownikowi .

3. Manipulowanie fakturami

4. Niewłaściwe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego.

5. Fałszowanie dokumentów

6. Używanie służbowego samochodu i telefonu komórkowego

7. Załatwianie spraw prywatnych w czasie godzin pracy – fałszowanie czasu wejść i wyjść.

8. Łamanie zakazu konkurencji.

9. Korupcja w firmie.

Moduł III. Skala strat  w przedsiębiorstwach spowodowanych kradzieżami pracowniczymi.

Moduł IV. Prawne sposoby prewencji i zwalczania kradzieży pracowniczych.

1. Prawne podstawy pracodawcy do kontroli pracownika

2. Prawo do informacji

3. Rodzaje kontroli – jak kontrolować zgodnie z prawem i zbierać dowody.

– kontrola trzeźwości i odurzenia narkotycznego,

– monitoring ? jak? gdzie ? kiedy ?

– monitoring rozmów telefonicznych,

– monitoring e-poczty,

– przeszukanie pracownika, czyli kontrola osobista

– kontrola właściwego wykorzystania zwolnienia lekarskiego,

– kontrola GPS czyli geolokalizacja

– kontrola biometryczna, kontrola czasu pracy.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.