Uwaga:

/m/– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
/c/– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
/x/ – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
/y/ – istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zaświadczenie wydane na podstawie § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym, pokój 1-osob. za dodatkową opłatą – 90,00 zł /doba,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Adresaci szkolenia: pracownicy zajmujący się kontrolą wewnętrzną w urzędzie/instytucji/firmie, kontrolerzy i audytorzy wewnętrzni, kontrolerzy zewnętrzni, kierownicy różnych szczebli.

Cele szkolenia: poznanie aktualnych przepisów prawa, zasad postępowania, sposobu sprawowania nadzoru nad procesem przetwarzania danych, przestrzegania bezpieczeństwa wdrożonych procedur w związku z nowelizacja przepisów o ochronie i przetwarzaniu danych osobowych/RODO. Poznanie ryzyk i największych zagrożeń w zakresie RODO.

Prowadzący szkolenie: Praktyk i specjalista w dziedzinie ochrony i przetwarzania danych, twórca wielu procedur w w/w zakresie w różnych firmach i instytucjach, zajmujący się od wielu lat audytem wewnętrznych rozwiązań w zakresie ochrony i przetwarzania danych.

PROGRAM SZKOLENIA : 

1. Postawy prawne ochrony danych osobowych :

1.1  RODO / od 25.05.2018r. /,

1.2  Ustawa o ochronie danych osobowych / Dz.U. z 2018 r. Poz. 1000/

2. Istotne definicje dla potrzeb kontroli wewnętrznej w zakresie przestrzegania RODO :

2.1  Dane osobowe, przetwarzanie, ograniczenie przetwarzania, profilowanie, pseudonimizacja, zbiór danych, administrator , podmiot przetwarzający, odbiorca, strona trzecia, zgoda, naruszenie ochrony danych osobowych, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia.

3. Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych :

3.1  zgodność z prawem, rzetelność, przejrzystość, ograniczenie celu, minimalizacja danych, prawidłowość, ograniczenie przechowywania, integralność i poufność, rozliczalność.

4. Obszary kontroli zasad przetwarzania danych osobowych:

4.1  Identyfikacja danych osobowych np. „wykaz zbiorów danych“,

4.2  Rejestr czynności przetwarzania zgodnie z art. 30 RODO,

4.3  Minimalizacja zakresu przetwarzania danych osobowych : adekwatność do celów,

4.4  Rejestr danych osobowych : ograniczenie przechowywania / przepisy archiwalne/ ,

4.5  Weryfikacja podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych zgodnie z art. 6 RODO / np. Rozporządzenie w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnych/,

4.6  Ważność zgód na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 7 RODO,

4.7  Wykonanie obowiązku informacyjnego zgodnie z art. 13 i 14 RODO,

4.8  Umożliwienie wykonywania uprawnień osobom, których dane są przetwarzane zgodnie z art. 15 – 21 RODO,

4.9  Odpowiednie powierzenie przetwarzania danych osobowych,

4.10        Ocena skutków przetwarzania dla ochrony danych : oszacowanie ryzyka związanego z przetwarzaniem danych osobowych,

4.11        Bezpieczeństwo danych osobowych : wdrożenie odpowiednie środki techniczne i organizacyjne,

4.12        Procedury realizacji za naruszenie ochrony danych osobowych,

4.13        Status i zasady funkcjonowania Inspektora Danych Osobowych,

4.14        Szkolenia pracowników / przeprowadzenie i udokumentowanie / z zakresu zasad ochrony danych osobowych,

4.15        Inne procedury i regulaminy dotyczące ochrony danych osobowych.

5. Różne aspekty stosowania RODO w sprawach pracowniczych:

5.1  Zmiany w Kodeksie Pracy,

5.2  Zmiany w regulaminie pracy,

5.3  Zmiany w regulaminie ZFŚS,

5.4  Odpowiedzialność pracownicza za naruszenie zasad ochrony danych osobowych.

6. Lista kontrolna