Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: Poszerzenie oraz uaktualnienie posiadanej wiedzy oraz nabycie umiejętności w zakresie naliczania i rozliczania wynagrodzeń

Metody pracy: Mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia grupowe i indywidualne, Case study, symulacja.

Prowadzący: Trener z długoletnim doświadczeniem zawodowym w branży kadrowo płacowej i finansowo księgowej, wykładowca z rachunkowości, zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, wykładowca w Wyższej Szkole Handlowej i trener szkoleń Projektów Unijnych POKL (pełna księgowość, specjalista ds. kadr i płac).

PROGRAM SZKOLENIA

1. Systemy wynagrodzeń, premie, prowizje, nagrody

2. Zasady zawierania umów w oparciu o przepisy znowelizowanej wersji Kodeksu Pracy – a zapisy o wynagrodzeniu

3. Czas pracy pracowników w oparciu o Kodeks Pracy – a wynagrodzenia. Systemy czasu pracy

4. Dokumentacja pracownicza niezbędna przy rozliczaniu wynagrodzeń

5. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego

6. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

7. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i zdrowotnego

8. Naliczanie składników wchodzących do podstawy wynagrodzenia za czas choroby z uwzględnieniem zmian po wyroku Trybunału Konstytucyjnego

9. Ćwiczenia praktyczne związane z naliczaniem składników wynagrodzenia za czas choroby.

10. Omówienie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej ze środków publicznych.

11. Świadczenia na rzecz pracowników a podstawa wymiaru składek – różne sposoby kwalifikowania świadczeń (telefony, komputery, samochody i inne).

12. Kwestia podstawy wymiaru składek i praw autorskich – Uchwała Sądu Najwyższego

13. Przykłady naliczania wynagrodzeń

14. Umowy zlecenia a składki ZUS – problem z dokumentowaniem innego tytułu do ubezpieczeń.

15.Wynagrodzenie minimalne

16.Case study

Formularz zgłoszeniowy