Uwaga:

– w szczególnie uzasadnionych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia(przy zachowaniu co najmniej porównywalnego standardu pobytu),
– wersja szkoleń 30 h. ma charakter warsztatowy(realizuje program szkoleń w wersji 20 h., poszerzony o dodatkowe ćwiczenia, case study w danym temacie)
– w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć oświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)
– istnieje możliwość wkalkulowania w cenę szkolenia zwrotu kosztów podróży.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, materiały konferencyjne, zapewnieniem warunków bhp, zaświadczenie wydano na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej  w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, zakwaterowanie w pok. 2 os. lub 1 os.,  pełne wyżywienie, serwis kawowy, opieka organizatora w ramach nadzoru wewnętrznego, ubezpieczenie od NNW.

Cele szkolenia: jest poprawa komunikacji w międzykulturowych zespołach, co przełoży się na zwiększenie efektywności firmy.

Korzyści z udziału w szkoleniu: Zdobycie wiedzy na temat wybranych kultur i ich stylu pracy; Nauka odczytywania mowy werbalnej i niewerbalnej adekwatnej do danego kręgu kulturowego; Zdobycie kompetencji interpersonalnych, m.in. aktywne słuchanie i budowanie zaufania; Umiejętność akceptacji odmiennej perspektywy; Poznanie cech charakterystycznych własnej kultury z perspektywy obcokrajowca; Nauka metod przełamywania barier międzykulturowych.

Metody pracy: Scenki i symulacje; Dyskusja; Quizy i testy; Studium przypadku; Gra szkoleniowa/grywalizacja;

Prowadzący:  Mgr Tomasz Delmaczyński -psycholog, coach oraz certyfikowany trener biznesu. Od wielu lat zajmuje  się podnoszeniem kompetencji w dziedzinie rozwoju osobistego oraz wdrożeń nowych technologii.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Czym jest kultura i jaką rolę pełni w pracy – ćwiczenie góry lodowej.

2. Jak postrzegane są: efektywność, komunikacja, hierarchia i czas w innych kulturach? Dyskusja.

3. Nauka komunikacji z inną kulturą – gra szkoleniowa.

4. Budowanie relacji z osobami z odmiennych kultur – dyskusja i symulacje.

5. Zarządzanie zespołami międzynarodowymi – dyskusja.

6. Jak wygląda korespondencja biznesowa w różnych kręgach kulturowych? Ćwiczenie.

7. Zarządzanie konfliktem w międzykulturowym zespole – ćwiczenie.

8. Negocjacje międzykulturowe – gra szkoleniowa.

Zgłoszenia udziału dokonać można też tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie formularza

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.