EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.

Urzędy pracy Negocjacje, psychologia
701/26 NOWOCZESNE KIEROWANIE ZESPOŁEM – TECHNIKI I KOMPETENCJE Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA, KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ ORAZ ORGANIZACJI PRACY
SZCZEGÓŁY
702/26 PODNOSZENIE KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI KADRY KIEROWNICZEJ W ZAKRESIE BUDOWANIA I INTEGROWANIA ZESPOŁU PRACOWNICZEGO ORAZ SKUTECZNEGO ZARZĄDZANIA LUDŹMI
SZCZEGÓŁY
703/26 BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ – RADZENIE SOBIE W STRESIE I DZIAŁANIE W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH
SZCZEGÓŁY
704/26 ŚWIADOMA I SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA W ZESPOLE PRACOWNICZYM
SZCZEGÓŁY
705/26 ZASADY, TECHNIKI I MECHANIZMY ZARZĄDZANIA LUDŹMI, ORGANIZACJA PRACY I ORIENTACJA NA OSIĄGANIE CELÓW
SZCZEGÓŁY
706/26 SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA W RELACJACH ZAWODOWYCH URZĘDU / FIRMY
SZCZEGÓŁY
707/26 TECHNIKI MEDIACYJNE W PRACY Z TRUDNYM KLIENTEM W INSTYTUCJI ORAZ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI
SZCZEGÓŁY
708/26 NEGOCJACJE W HANDLU – PSYCHOLOGIA TRUDNYCH NEGOCJACJI W PRAKTYCE
SZCZEGÓŁY
709/26 NEGOCJACJE BEZ TAJEMNIC – STANDARDY ŚWIATOWE –ISTOTA, STRATEGIE, ZASADY, TECHNIKI – UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKÓW GWARANTUJĄCE SUKCES URZĘDU/FIRMY NA RYNKU
SZCZEGÓŁY
710/26 KOMUNIKACJA Z INTERESANTEM/KLIENTEM W URZĘDZIE PRACY
SZCZEGÓŁY
711/26 KONSTRUKTYWNE ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW ORAZ POZYTYWNE PODEJŚCIE DO SYTUACJI KONFLIKTOWYCH
SZCZEGÓŁY
712/26 STRES W PRACY I WYPALENIE ZAWODOWE. POKONYWANIE STRESU W PRACY ORAZ W KONTAKCIE Z KLIENTEM
SZCZEGÓŁY
713/26 STRES W MIEJSCU PRACY A ZDROWIE – RADZENIE SOBIE ZE STRESEM ZAWODOWYM W INSTYTUCJI/FIRMIE
SZCZEGÓŁY
714/26 WYPALENIE ZAWODOWE A ZDROWIE I SKUTECZNOŚĆ W PRACY – PROFILAKTYKA WYPALENIA ZAWODOWEGO PRACOWNIKA FIRMY/URZĘDU
SZCZEGÓŁY
715/26 ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY I EFEKTYWNOŚCIĄ OSOBISTĄ. UMIEJĘTNOŚĆ SPRAWNEGO DZIAŁANIA POD PRESJĄ CZASU I W SYTUACJACH TRUDNYCH
SZCZEGÓŁY
716/26 KREATYWNE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
SZCZEGÓŁY
717/26 ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W FIRMIE / ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ –DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH SKUTECZNEGO KIEROWNIKA/MENEDŻERA
SZCZEGÓŁY
718/26 SPRAWNA KOMUNIKACJA W ZARZĄDZANIU ZESPOŁEM W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ/FIRMIE –DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH
SZCZEGÓŁY
719/26 SKUTECZNY MENEDŻER – DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH
SZCZEGÓŁY
720/26 DYSCYPLINOWANIE PRACOWNIKÓW I ZARZĄDZANIE TRUDNYMI SYTUACJAMI INTERPERSONALNYMI
SZCZEGÓŁY
721/26 UMIEJĘTNE I EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE CZASEM W ŻYCIU ZAWODOWYM I OSOBISTYM.
SZCZEGÓŁY
722/26 RÓŻNICE MIĘDZYKULTUROWE
SZCZEGÓŁY
723/26 WSPÓŁPRACA Z POKOLENIEM MILLENIALSÓW
SZCZEGÓŁY
724/26 INTELIGENCJA EMOCJONALNA W BIZNESIE
SZCZEGÓŁY
725/26 ROLA INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ W UMIEJĘTNOŚCI GODZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM (WORK-LIFE BALANCE), PROFILAKTYKA STRESU POPRZEZ UMIEJĘTNE ZARZĄDZANIE CZASEM
SZCZEGÓŁY
726/26 MOTYWOWANIE DOSTOSOWANE DO TYPU OSOBOWOŚCI – JAK SKUTECZNIE MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE/FIRMIE
SZCZEGÓŁY
727/26 WYSTĄPIENIA PUBLICZNE I MEDIALNE PRACOWNIKA FIRMY/INSTYTUCJI/PUP
SZCZEGÓŁY
MENU