103. ZADANIA PRACOWNIKÓW REJESTRACJI, EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ W URZĘDACH PRACY W ODNIESIENIU DO OSÓB POLSKIEGO I ZAGRANICZNEGO POCHODZENIA W 2020 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ.
105. INFORMACJA STAROSTY W DOBIE WYMAGAJĄCEGO RYNKU PRACOWNIKA. ROLA DORADCY KLIENTA PRZY PRZEPROWADZANIU TESTU RYNKU PRACY – STAN PRAWNY 2020 I LATA NASTĘPNE
109. ZASADY ORGANIZACJI I MONITOROWANIA PRAWIDŁOWEJ REALIZACJI INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY W 2020 ROKU Z UWZGLEDNIENIEM POMOCY DE MINIMIS – WYNIKAJĄCE Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY I AKTÓW WYKONAWCZYCH.
110. PRZYZNAWANIE BEZROBOTNYM DOTACJI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ORAZ REFUNDACJA PODMIOTOM PROWADZĄCYM DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA UTWORZONEGO STANOWISKA PRACY W 2020 ROKU – Z UWZGLĘDNIENIEM ROZLICZEŃ VAT ORAZ ZWROTU NIENALNYCH ŚWIADCZEŃ ORAZ UDZIELANEJ POMOCY DE MINIMIS
111. SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA W 2020 ROKU. PRZYZNAWANIE ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI NA ZASADACH OKREŚLONYCH DLA SPÓŁDZIELNI SOCJALNYCH, FORMY WSPARCIA PRZYZNAWANE SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ- OBECNY STAN PRAWNY.
112. SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA W 2020 ROKU W ŚWIETLE ZADAŃ POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA GRUNCIE USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY ORAZ USTAWY O REHABILITACJI SPOŁECZNEJ I ZATRUDNIENIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
113. PRAWIDŁOWA REALIZACJA INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY W 2020 ROKU– KOMPENDIUM PRAKTYCZNEJ WIEDZY DOTYCZĄCEJ ZASAD ORGANIZACJI I MONITOROWANIA ZAWIERANYCH UMÓW ORAZ POMOCY DE MINIMIS
114. WINDYKACJA NIENALEŻNIE POBRANYCH ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH I INNYCH ŚRODKÓW PRZYPISANYCH DO ZWROTU – WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA PRACOWNIKÓW PUP W 2020 ROKU
117. KFS 2020 – PODWYŻSZENIE I UZUPEŁNIENIE KWALIFIKACJI I KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY W ZAKRESIE REALIZACJI KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W ROKU 2020
120. DORADCA KLIENTA SPECJALISTA W ASPEKCIE WYZWAŃ W 2020 ROKU- WARSZTAT DOSKONALĄCY DLA POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO ORAZ SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW.
121. MARKETING USŁUG RYNKU PRACY w 2020 ROKU – KLUCZOWYM ELEMENTEM BUDUJĄCYM WIZERUNEK URZĘDU PRACY JAKO NOWOCZESNEJ I SKUTECZNEJ W DZIAŁANIACH INSTYTUCJI
122. “OD POMYSŁU DO REALIZACJI”- WARSZTAT APLIKOWANIA O ŚRODKI UNIJNE W LATACH 2014-2020 ORAZ PRZYGOTOWANIE DO PERSPEKTYWY 2021-2027 – POD OKIEM EKSPERTA OCENIAJĄCEGO PROJEKTY.
124. KONTROLA NIEPRAWIDŁOWOŚCI W REALIZACJI PROJEKTÓW PUP – CO I JAK PRZYGOTOWAĆ, O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ W TRAKCIE REALIZACJI, PODCZAS KONTROLI. NAJCZĘSTSZE BŁĘBY W REALIZACJI PROJEKTÓW
130. CAZ 2020 – WSPÓŁPRACA W CAZ MIĘDZY DORADCAMI KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO, A DORADCAMI KLIENTA INDYWIDUALNEGO (DOBÓR OFERTY PRACY, DORADCA KLIENTA A INSTRUMENTY RYNKU PRACY, PROCEDURY, ROZLICZENIE DOKUMENTACJI W SYSTEMIE)
131. PRAWIDŁOWY ZAKRES STOSOWANIA PRZEPISÓW USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY W OPARCIU O OBOWIĄZUJĄCE I ZNOWELIZOWANE PRZEPISY KPA W 2020 R., USTAW POWIĄZANYCH I AKTÓW WYKONAWCZYCH – WARSZTAT PRAKTYCZNY Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA ORAZ DANYCH POZYSKANYCH Z ZUS
132. TRENER PRACY OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI – WSPIERANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W WYBORZE, ZNALEZIENIU I UTRZYMANIU PRACY NA OTWARTYM RYNKU METODĄ ZATRUDNIENIA WSPOMAGANEGO
133. MAŁE ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W 2020 ROKU. NOWE OBOWIĄZKI DLA ZAMAWIAJĄCYCH INSTYTUCJI PUBLICZNYCH ORAZ URZĘDÓW W ZWIĄZKU Z REALIZACJĄ ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
135. KONTROLE ZEWNĘTRZNE – PROCEDURY POSTĘPOWANIA, NAJCZĘSTSZE BŁĘDY I NIEPRAWIDŁOWOŚCI W PROCESIE KONTROLI WYKONYWANYCH PRZEZ URZĘDY PRACY W 2020 ROKU
144. KOMPENDIUM WIEDZY PROFESJONALNEGO DORADCY KLIENTA W 2020 ROKU – WARSZTAT DLA DORADCÓW ZAWODOWYCH, POŚREDNIKÓW PRACY, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO ORAZ SPECJALISTÓW DS.PROGRAMÓW – NOWOCZESNE PODEJŚCIE
145. STOSOWANIE PRZEPISÓW USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY W OPARCIU O KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO I PRZEPISY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH W 2020 ROKU
147. JAK PRAWIDŁOWO UDZIELAĆ, ROZLICZAĆ I ZABEZPIECZAĆ PRZYZNAWANE Z PFRON OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI ORAZ UDZIELANY PRACODAWCOM ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ?
157. NOWE PODEJŚCIE DO KONTROLI PROWADZONYCH PRZEZ URZĘDY PRACY KONTROLE ZEWNĘTRZNE U PRACODAWCÓW PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW – PROWADZONE PRZEZ URZĘDY PRACY WEDŁUG NOWEJ USTAWY „PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW(TZW. KONSTYTUCJA DLA BIZNESU)”
158. PRAWIDŁOWY ZAKRES STOSOWANIA PRZEPISÓW USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY W OPARCIU O OBOWIĄZUJĄCE I ZNOWELIZOWANE PRZEPISY KP, KC, KPA, USTAWY O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH, RODO I DOSTĘPIE DO INFORMACJI PUBLICZNEJ
159. PRAWIDŁOWA REALIZACJA UMÓW CYWILNOPRAWNYCH ZAWIERANYCH Z OSOBAMI BEZROBOTNYMI I PRACODAWCAMI Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW USTAWY I AKTÓW WYKONAWCZYCH. ZASADY DOCHODZENIA ROSZCZEŃ Z TYTUŁU ZWROTU DOTACJI I REFUNDACJI – WYDAWANIE DECYZJI ADMINISTRACYJNYCH I ORZECZNICTWO SĄDÓW W TYM ZAKRESIE
165. ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2020 ROKU WSPARCIEM REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…)– CZĘŚĆ 1
166. PRACOWNIK DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2020 ROKU WSPARCIE REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…) ORAZ DYSPONOWANIA FUNDUSZEM PRACY – CZĘŚĆ 2
167. ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2020 ROKU– WSPARCIE REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…) ORAZ DYSPONOWANIA FUNUDSZEM PRACY – CZĘŚĆ 3
169. RACHUNKOWOŚĆ ORAZ FUNDUSZ PRACY 2020 ROKU W POWIATOWYCH URZĘDACH PRACY – EWIDENCJA KSIĘGOWA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W USTAWIE O FINANSACH PUBLICZNYCH
175. ZMIANY NA RYNKU PRACY W 2020 R. – JAK SKUTECZNIE REALIZOWAĆ ZADANIA I OSIĄGAĆ WYSOKIE WSKAŹNIKI ICH REALIZACJI. NAWIĄZYWANIE I UTRZYMYWANIE WSPÓŁPRACY Z PRACODAWCAMI I INNYMI INSTYTUCJAMI RYNKU PRACY. NOWE PODEJŚCIE DORADCY KLIENTA DO AKTYWIZACJI KLIENTÓW URZĘDU PRACY
177. PRAWO PRACY ORAZ ZFŚS W 2020 ROKU W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO – AKTUALNE PROBLEMY I PRAKTYKA Z UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH PRZEPISÓW RODO W ŚWIETLE USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
182. DORADCA KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO JAKO PARTNER WSPIERAJĄCY DZIAŁANIA PRACODAWCY – NOWE WYZWANIA STOJĄCE PRZED DORADCĄ KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO W 2020 ROKU W ZWIĄZKU ZE ZMIENIAJĄCYM SIĘ RYNKIEM PRACY ORAZ COVID 19
185. DORADCA KLIENTA – WARSZTATY DOSKONALENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DORADCY KLIENTA: POŚREDNIKA PRACY, DORADCY ZAWODOWEGO, SPECJALISTY DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO I SPECJALISTY DS. PROGRAMÓW – DOSTOSOWUJĄCE JE DO ZMIENIAJĄCEGO SIĘ RYNKU PRACY
186. PROCEDURA ADMINISTRACYJNA W KONTEKŚCIE WYDAWANIA ZEZWOLEŃ NA PRACĘ SEZONOWĄ ORAZ WPISU OŚWIADCZEŃ O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOM DO EWIDENCJI OŚWIADCZEŃ Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN TARCZ ANTYKRYZYSOWYCH – PRAKTYKA, PROBLEMY INTERPRETACYJNE
