EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą szkoleniowo - doradczą.
Urzędy pracy
101/22 ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE- NAJNOWSZE ZMIANY DOTYCZĄCE PRACY I POBYTU OBYWATELI PAŃSTW TRZECICH NA TERYTORIUM RP, W SZCZEGÓLNOŚCI UCIEKINIERÓW Z UKRAINY. STAN NA 29.07.2022R.
103/22 ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW, W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022 ROKU O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA ORAZ W OPARCIU O NOWELIZACJĘ USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
104/22 SYTUACJA PRAWNA CUDZOZIEMCÓW (W SZCZEGÓLNOŚCI OBYWATELI UKRAINY) PRZEBYWAJĄCYCH NA TERYTORIUM RP W ŚWIETLE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW. ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE A ORGANY STRAŻY GRANICZNEJ – LEGALNOŚĆ ZATRUDNIENIA W CZASIE STANU EPIDEMII COVID19 I WOJNIE NA UKRAINIE
105/22 PROCEDURA REJESTRACJI CUDZOZIEMCÓW JAKO BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022R. O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA ORAZ O ZMIANY W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY. PROBLEMATYKA INTERPRETACYJNA – AKTUALNY STAN PRAWNY
106/22 REJESTRACJI BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY, W TYM CUDZOZIEMCÓW, W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022R. O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA ORAZ O ZMIANY W USTAWIE O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY. PROBLEMATYKA INTERPRETACYJNA – AKTUALNY STAN PRAWNY
109/22 KFS W 2022 R. – NOWE PRIORYTETY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW PRZYJĘTE PRZEZ MINISTRA I RADĘ RYNKU PRACY- PRAKTYCZNE KOMPENDIUM WIEDZY DLA PRACOWNIKÓW PSZ
111/22 INSTRUMENTY RYNKU PRACY – ZASADY PRZYZNAWANIA, ORGANIZACJI I MONITOROWANIA WYBRANYCH INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY (STAŻE, PRACE INTERWENCYJNE, ROBOTY PUBLICZNE, REFUNDACJA KOSZTÓW DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY, DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZENIA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA) NOWOŚĆ: ZWROT KOSZTÓW ZATRUDNIENIA W DPS LUB JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH WRIPZ – ART. 57A USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY;
112/22 PROCEDURY REALIZACJI INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY W 2022 ROKU– Z UWZGLEDNIENIEM ZAGADNIEN ZWIĄZANYCH Z UDZIELANIEM POMOCY DE MINIMIS ORAZ ZWROTU ŚRODKÓW NIENALEŻNIE WYKORZYSTANYCH
113/22 DOTACJA NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, REFUNDACJA KOSZTÓW STANOWISKA PRACY – OD PRZYJĘCIA WNIOSKU DO ZAKOŃCZENIA UMOWY. DOBÓR ODPOWIEDNIEJ FORMY ZABEZPIECZENIA UMOWY
114/22 SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA W 2022 ROKU. PRZYZNAWANIE ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI NA ZASADACH OKREŚLONYCH DLA SPÓŁDZIELNI SOCJALNYCH, FORMY WSPARCIA PRZYZNAWANE SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ- OBECNY STAN PRAWNY
116/22 PFRON-URZĄD PRACY 2022 – OBSŁUGA SYSTEMU OBSŁUGI WSPARCIA FINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW PFRON ROZLICZANIE ORAZ AKTYWIZACJA ZAWODOWA KLIENTA Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W URZĘDZIE PRACY, POPRZEZ UDZIELANIE Z PFRON JEDNORAZOWO ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI ORAZ ZATRUDNIENIE NA STANOWISKACH UTWORZONYCH W RAMACH PRZYZNANYCH PRACODAWCY REFUNDACJI KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
117/22 ROZLICZENIA Z ZUS – PROGRAM PŁATNIK – KOREKTY WYPŁAT ŚWIADCZEŃ, ZGŁOSZEŃ DO UBEZPIECZEŃ I ROZLICZEŃ ZUS Z UWZGLĘDNIENIEM FUNKCJONALNOŚCI PROGRAMU PŁATNIK – WEBINARIUM Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN NA 2022 ROKU
118/22 ZASADY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW Z FUNDUSZU PRACY Z PRZEZNACZENIEM NA FORMY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ ORAZ INNE CELE WYNIKAJĄCE Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
121/22 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE W 2022 ROKU – NOWE PRZEPISY I PRAKTYKA PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW Z UWZGLEDNIENIEM REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE
124/22 POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE / EGZEKUCJA NALEŻNOŚCI / WINDYKACJA – W TYM SĄDOWA I KOMORNICZA PIENIĘŻNYCH NALEŻNOŚCI O CHARAKTERZE CYWILNOPRAWNYM W URZĘDACH PO ZMIANACH PRZEPISÓW W 2022 ROKU
125/22 KONTROLA TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ I TARCZY BRANŻOWEJ – PROCES KONTROLI POMOCY FINANSOWEJ UDZIELONEJ PRZEZ PUP W RAMACH TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ I TARCZY BRANŻOWEJ
127/22 SELEKCJE I DOBORY KANDYDATÓW – SKUTECZNA REALIZACJA OFERT PRACY. DOBÓR KANDYDATÓW DO OFERTY PRACY W OPARCIU O PROCES „SELEKCJI ZŁOŻONEJ” OPROGRAMOWANIA SYRIUSZSTD
128/22 EFEKTYWNA REALIZACJA OFERT PRACY ORAZ NOWOCZESNYCH METOD REKRUTACJI PRACOWNIKÓW Z UWZGLĘDNIENIEM OKRESU PANDEMII ORAZ KONFLIKTU ZBROJNEGO NA TERENIE UKRAINY
129/22 DORADCA KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO – WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCĄ STRATEGICZNYM KLIENTEM URZĘDU PRACY , POZYSKIWANIE I REALIZACJA OFERT PRACY RÓWNIEŻ NA ODLEGŁOŚĆ W 2022 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM USTAWY O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA
130/22 DORADCA KLIENTA – PRAKTYK W ŚWIADCZENIU WYSOKIEJ JAKOŚCI USŁUG RYNKU PRACY, TAKŻE KLIENTOM Z UKRAINY W 2022 ROKU – WARSZTAT DLA POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO I SPECJALISTÓW DS.PROJEKTÓW I PROGRAMÓW
131/22 OBSŁUGA KLIENTA INDYWIDUALNEGO ORAZ INSTYTUCJONALNEGO PRZEZ DORADCĘ KLIENTA, RÓWNIEŻ ON-LINE Z WYKORZYSTANIEM SIECI TELEINFORMATYCZNYCH W 2022 ROKU – SZKOLENIE WZMACNIAJĄCE KOMPETENCJE POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO I SPECJALISTÓW DS.PROJEKTÓW I PROGRAMÓW
139/22 SKUTECZNY POŚREDNIK / DORADCA KLIENTA – PROFESJONALNY SPECJALISTA WSPÓŁPRACUJĄCY Z PRACODAWCĄ W ZAKRESIE POŚREDNICTWA PRACY- AKTUANY STAN PRAWNY
140/22 TRENER PRACY OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI – WSPIERANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI W WYBORZE, ZNALEZIENIU I UTRZYMANIU PRACY NA OTWARTYM RYNKU METODĄ ZATRUDNIENIA WSPOMAGANEGO
144/22 INNOWACYJNE PODEJŚCIE DO ROZWIAZYWANIA PROBLEMÓW OSÓB BEZROBOTNYCH – TRENING KREATYWNOŚCI Z UWZGLĘDNIENIEM OBSŁUGI KLIENTA TRUDNEGO/ROSZCZENIOWEGO
148/22 URZĄD PRACY PRZYSZŁOŚCI – NOWA RZECZYWISTOŚĆ W ŚRODOWISKU PRACY SPOWODOWNA PRACĄ ZDALNA/HYBRYDOWĄ – JAK WYKORZYSTAĆ DOŚWIADCZENIA Z OKRESU PNDEMII DO WZROSTU KOMPETENCJI, JAKOSCI I WARTOŚCI URZĘDU/FIRMY
150/22 ZASADY FUNKCJONOWANIA PRACOWNIKA URZĘDU PRACY (KIEROWNICTWA I PODWŁADNYCH) W NOWEJ RZECZYWISTOŚCI ZAWODOWEJ – PODCZAS ORAZ PO ZAKOŃCZENIU RESTRYKCJI I OGRANICZEŃ SPOWODOWANYCH PANDEMIĄ COVID-19
152/22 ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU WSPARCIEM REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…)– CZĘŚĆ 1
153/22 PRACOWNIK DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU WSPARCIE REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…) ORAZ DYSPONOWANIA FUNDUSZEM PRACY – CZĘŚĆ 2
154/22 ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA DZIAŁU ORGANIZACYJNO – ADMINISTRACYJNEGO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU– WSPARCIE REALIZACJI ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA(…) ORAZ DYSPONOWANIA FUNUDSZEM PRACY – CZĘŚĆ 3
157/22 RODO W URZĘDZIE PRACY W 2022 ROKU ODNIESIENIU DO PRACOWNIKÓW, OSÓB ZAREJESTROWANYCH W UP, KLIENTÓW INSTYTUCJONALNYCH – PRAKTYCZNE ASPEKTY BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI I OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W ZADANIACH REALIZOWANYCH PRZEZ UP
161/22 ROZLICZANIE PROJEKTU UE A COVID-19 – ROZLICZANIE PROJEKTU WSPÓŁFINANSOWANEGO Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W SYSTEMIE SL2014 Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN WYWOŁANYCH PANDEMIĄ COVID -19
164/22 WARSZTATY Z ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY- KROK PO KROKU OMÓWIENIE PROCEDUR POSTĘPOWANIA NA BAZIE AKTUALNYCH PRZEPISÓW I PRAKTYKI URZĘDÓW
167/22 OBYWATEL UKRAINY W URZĘDZIE PRACY. KROK PO KROKU, OD REJESTRACJI DO POŚREDNICTWA PRACY PRZY WSPARCIU INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY. NOWE MOŻLIWOŚCI DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OBYWATELI UKRAINY W OPARCIU O USTAWĘ Z DNIA 12 MARCA 2022R. O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA
169/22 PROJEKTY POZAKONKURSOWE PUP WSPÓŁFINANSOWANE ZE SRODKÓW EFS – REALIZACJA I ROZLICZANIE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN WPROWADZONYCH USTAWĄ O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA. GŁÓWNE ZAŁOŻENIA NOWEJ PERSPEKTYWY FINANSOWEJ NA LATA 2021-2027
170/22 DOTACJA, REFUNDACJA – OD PODSTAW. DOTACJA NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, REFUNDACJA KOSZTÓW STANOWISKA PRACY – WNIOSEK, UMOWA, ROZLICZENIE, REALIZACJA I ZAKOŃCZENIE UMOWY. DOBÓR ODPOWIEDNIEJ FORMY ZABEZPIECZENIA UMOWY
171/22 BUDOWANIE ODPORNOŚCI PSYCHICZNEJ W RÓŻNORODNYCH SYTUACJACH ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY W ZWIĄZKU Z OBSŁUGĄ OSÓB BEZROBOTNYCH, PRACODAWCÓW ORAZ UCHODŹCÓW.
173/22 UMOWY W URZĘDZIE PRACY – PRAWNE ASPEKTY ZAWIERANIA I ZABEZPIECZANIA UMÓW PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY. PRAKTYKA ZAWIERANIA UMÓW W REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH INSTRUMENTÓW.
181/22 SYSTEM KANCELARYJNO – ARCHIWALNY – OBIEG DOKUMENTÓW Z ZAKRESU REALIZACJI FUNDUSZU PRACY ORAZ WYDATKOWANIA POZOSTAŁYCH ŚRODKÓW W URZĘDZIE PRACY -STAN PRAWNY 2022 R
182/22 KONTROLA I AUDYT PROJEKTÓW UNIJNYCH. DOŚWIADCZENIA PESPEKTYWY 2014-2020 – BAZĄ REALIZACJI ZADAŃ KONTROLI I AUDYTU 2021- 2027. KOMPENDIUM DOBRYCH PRAKTYK
183/22 ZMIANY W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA PODSTAWIE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW. USTAWA Z DNIA 12 MARCA 2022 ROKU O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA, A ŚCISŁA WSPÓŁPRCA ORGANÓW; URZĘDU PRACY I STRAŻY GRANICZNEJ
184/22 KASY FISKALNE W URZĘDACH I PODMIOTACH GOSPODRCZYCH – NOWOCZESNE URZĄDZENIA FISKALNE W JEDNOSTKACH SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH I PODMIOTACH GOSPODARCZYCH – NOWE ZASADY OBSŁUGI, ROZLICZEŃ 2022-2023 ORAZ DOKUMENTACJI
